郑州上半�q?0场招聘会(x��) 2962家企业几乎不招研�I�生_跨考网

复习(f��n)紧张�Q�焦头烂额？逆风轻袭�Q�来跨考秋季集训营�Q�帮你寻�Ҏ(gu��)���Q�定�Ҏ(gu��)���Q?/span> �?ji��n)解一�?>

　　来自郑州�?j��ng)�h才市(j��ng)场的消息�Q?013�q�上半年�Q�郑州市(j��ng)人才�?j��ng)场�׃�D�?0场各�c�M�h才招聘会(x��)�Q�组�l�招聘单�?962 �Ӟ��提供��׃��岗位6.2万多个，12.7万�h�ơ进场求职择业，�?j��ng)场营销、电(sh��)子通讯、机��C�A表等行业人才最吃香�Q�企业对应聘者的学历要求普遍不高�Q�大专及(qi��ng)以下学历�?71.7 %�Q�研�I�生以上学历仅占0.02 %�?br>    大中专毕业生占求职�h数近7�?/strong>
　　郑州人才�?j��ng)场发布的�?013�q�上半年人才供求情况分析报告》（以下����U�《分析报告》）(j��)昄����Q�今�q�上半年在郑州求职的人员中，大中专毕业生占到�?ji��n)��M�h数的66%。第三��业�h才需求量占总需求的83%�Q�中���企业吸�U�_��业的��M����C��没有改变�?br>　　随着�W�三产业的迅猛发展，�?j��ng)场营销岗位供需旺盛�Q�多��C��业对营销�c�M�h才的工作�l�验�?qi��ng)学历要求不高，同时营销�c�d��位的���利待遇��h��很强的挑战性与诱惑力，为年��M�h留下�?ji��n)丰富的惌����I�间。与此同�Ӟ���׃��营销岗位的工作特性，��D��营销�c�M�h员流动性较大，人员��x��现象较�ؓ(f��)普遍�?br>　　采购、物���、仓储�h才需求成倍增�?/strong>
　　 与其他行业�Ş势不景气、用人需求不旺盛相反�Q�《分析报告》）(j��)昄����Q�今�q�上半年�Q�郑州采购、物���、仓储�h才的需求顺势而上。其原因是物���业既是一个跨行业、跨部门的��业，又是力_��密集型和技术密集型相结合的产业�Q�其在运输、储存、包装、流通加工、搬�q�、信息处理等功能环节都需要大量的操作人员�Q�这些作业特点引发物���行业�h才需求成倍增加�?br>　　多数毕业生不再过分强调薪酬待�?/strong>
　　《分析报告》显�C�，今年上半�q�_(d��)��专科和本�U�学历的应届毕业生仍然是求职的主���群体，从中���企业提供的技工类岗位呈现求职升温的态势看，多数毕业生不再过分强调薪酬待遇，更愿意根据自�w�专业特炚w��择�׃���U�岗位做��P��反映出求职者择业态度���于理性�?br>　　研究生以上学历几乎无人问�z?/strong>

　　《分析报告》对企业对应聘者的学习(f��n)要求情况�q�行�?ji��n)统计。数据显�C�，企业对应聘者的学历要求普遍不高�Q�大专及(qi��ng)以下学历�?71.7 %�Q�研�I�生以上学历仅占0.02 %�Q�用人单位更愿意招聘有专业技能的大中专�h才，�q�也反映出用人单位对人才招聘�q�停留在“缺什么�h、找什么�h”的救火式选�h观念上，�~�Z��长远培养和储备高层次人才的战略思�\�?

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