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理学经典案例题必知(一)_跨考网

最后更新时_(d)(x)2015-09-08 22:55:43
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复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span> ?jin)解一?>

  理学经典案例题必知(一)

  案例一QA、B两企业的l营理比较

  W一部分Q基本情?/strong>

  1965q_(d)国的一家大型科技集团在清理电(sh)子品业务时Q将其属下的两个刉和装配印刷?sh)\板的工厂分别卖给?jin)两个不同的投资者。在更换所有者后Q其中位于欧梅格?jng)内的工厂取名?f)Ƨ梅格电(sh)子公?以下UA公司)Q而地处市(jng)郊的工厂则改名ؓ(f)阿克c电(sh)子公?q里UB公司)。A公司d原厂长康Cؓ(f)公司ȝ理,q保留了(jin)该工厂原有管理队?B公司则聘请一?sh)子研究所所长罗奇ؓ(f)ȝ理,只保留部分该工厂原有理人员。作为电(sh)子品协作厂QA、B两家公司均得益于70q代初期?sh)子行业的迅速发展。A公司q销售额辑ֈ1000万美元,员工?50?B公司q销售额?00万美元,有职?80人。但q两公司也都期望着未来的更大发展与J荣Q由于A公司通常能较B公司赚得更多的净利润Q这引v?jin)B公司的嫉妒,为此QA和B两公怹间经常出C取同一生合同的竞争?/p>

  A公司内部有着详细的组l机构图和职务说明书Q对每个部门?qing)每个员工都q行?jin)缜密的专业化分工,明确规定了(jin)各自的工作性质与职责范围。A公司的ȝ理康泰把公司的高效益归功于对员工实行严密的控Ӟ他认为正是由于公司所保留的在隶属于原U技集团时Ş式的基本l织l构Q才使得公司在印L(fng)(sh)路板的大扚w刉及(qing)装配斚wh很高的效率。他怿Q要不是׃?jng)场需求是如此之大Q以致于仅仅依靠A公司的力量无法完全满些需求。其竞争Ҏ(gu)企业早就不复存在?jin)。就目前情况来说QA公司员工一般对工作感到比较满意Q但一些管理h员提Z(jin)扩大工作自主权的要求?/p>

  B公司q没有与A公司怼的管理部门,ȝ理罗奇不怿l构图之cM西的作用。他认ؓ(f)Q公司的规模q不大,很多工作均需要各部门的配合工作,而像l织机构图这cM西只?x)Ş成h为沟通障,从而妨专家之间的怺交流与协同工作。他非常兛_(j)员工的满xQ希望每个h都把自己看作是组l的一员,熟?zhn)整个l织的各Ҏ(gu)动。他部门之间的协调行动,不过Z的职责作性刻板的规定Q不提倡h们在怺沟通中使用书面文字的Ş式。公司技术部门的一位新成员_(d)(x)“我刚来q里的一D|期,不知道自pq些什么。今天同技术h员一起工作,明天帮助装运部门设计包装盒,工作g乱哄哄的Q但q却使我有机?x)对整个公司的各斚wzd都有?jin)比较全面的了(jin)解?/p>

  W二部分Q公司内部管理与样品试q度

  1976q_(d)随着国?sh)子行业徽型化发展步伐的加快Q市(jng)场对晶体的需求直U下降,取而代之的是集成电(sh)路需求的上升。由于集成电(sh)路生产过E的高度保密QA、B两公总往所生的印L(fng)(sh)路板主要是晶体管的配套品。意识到未来的潜在威胁,q两家公叔R非常重视L新顾客。这q?月,有家大型复印机厂想ؓ(f)他们新试制的复印Z品的存储器找个协作厂。由于该协作预计每q有500?00万美元的订货额,A、B两公司在地理位置上都很靠q这家复印厂Q因此,双方都想以具有竞争力的出仯得该协作合同。尽结果A公司的出L(fng)低于B公司Q但A、B两公叔R被要求试生100件样品。复印机厂还告诉q两家公司:(x)速度是关键,因ؓ(f)他们的ȝ理已{应其用户将在年底前刉出一台新的复印机。也正因一点,复印机厂的设计师们十分紧张,他们向所有的协作厂施加压力,要求q些厂家在复印机最l设计完成之前就开始协作g样品的试生。这意识着QA、B两公司最l只有两周的旉q行样品的试生Q否则就有可能媄(jing)响整个复印机C品的生q程?/p>

  q年??1?星期一)QA公司拿到?jin)复印机厂的存储器设计图。ȝ理康泰立即给采购部门送了(jin)份备忘录Q要求提前购买好生所需的元器g。同Ӟ他还图U怺l品设计部门,要求他们准备好生产图U。而工计部门也被告开始着手工计,安排好工配顺序以供生产部门用。此外,hq向公司其他部门的负责h发出书面通知Q揭C羃短生产周期ؓ(f)此项工作的关键所在,所表明他希望每个h都能像过去那样高效率地完全Q务?/p>

  开头几天,公司的各部门之间q没有什么接触,他们g都在按各自的q度工作着。当?dng)在这q程中,各部门都遇到?jin)一些问题,例如Q采购部门没有及(qing)旉购到生所需的各U元器g;工艺设计部门在设计生产装配程序时也遇C(jin)困难;技术部门对此项工作的时间紧q性重视不够,正忙于完成其他Q务。康泰在协调与处理好公司内部日常工作的同Ӟl箋与复印机厂保持着密切联系Q他每星期至给复印机厂打两ơ电(sh)话,一斚w努力使他们了(jin)解自己公司的工作q度Q另一斚w也试图从他们那里q一步得到设计改q的信息?/p>

  7?5?星期?Q康泰得知技术部门的工艺开发工作进度落后的消息后,大ؓ(f)不满。更坏的情况是,׃采购部门没有备齐生所需的各U元器gQ所以,工艺设计人员只好在暂~Z个元件的情况下先把品装配v来,待采购到该元件后再补上去。这P成品装配工作??1?星期?正式开始,q与计划q度相比已经推迟?jin)好几天。次日,h视察工厂时发现最l成品装配完毕。当天傍晚时分,h接到复印机厂设计部门负责人打来的?sh)话。厂时发现最l成品装配完毕。当天傍晚时分,h接到复印机厂设计部门负责人打来的?sh)话。该负责人告诉康泎ͼ复印机厂??9?星期?下午接到?jin)B公司ȝ理罗奇的?sh)话Q说B公司的工人发C(jin)存储器接U板设计中的一个错误,q且已在该公司试生的样品中加以Ҏ(gu)。该负责解释_(d)l他本h核查接线板的原设计后也确认原设计有错误,为此Q要求A公司也按他派人送来的新设计蓝图Ҏ(gu)品予以更改,q且仍要求A公司能在原定??6日交货?/p>

  新的设计蓝图送到后,h立即召来生ȝ探讨更改Ҏ(gu)Q结果发现除?jin)拆开l装的好样品的所有装配gq卸掉接U板上的一些焊点,找不到其他更好的办法。由于短~的那个元gq未q到Q康泰只好吩咐生产主??5?星期一)上午先增zַ人拆开成品、修攚w误,争取星期二完成此工作。星期二傍晚Q修改工作如期完成,短缺的元件运到厂里??7?星期?早上Q生产主发现要短~的元g装上去,q得拆开所有成品。康泰听后,感到很恼?j),他找来工计工E师Q问他们能否解决q个问题。由于生产主和工艺设计工程师对于如何装上这个元件无法达成一致意见,h只好下o(h)再次拆开所有成品,q要求装q部门准备好U板,以备星期五下午装q。到?jin)星期五Q即7?9日,h在亲自检验了(jin)一件样品,发现它能正常q行之后Q放弃了(jin)最l全部检验的要求Q命令有关部门将已完工的50件试生样品q往复印机厂??日,A公司又运Z(jin)余下?0件样品?/p>

  再看B公司Q早???星期?接到复印机厂设计蓝图前,ȝ理罗奇就在公司召开的一ơ会(x)议上公司即接CҎ(gu)d的事通报l了(jin)各部门负责hQƈ希望大家在接到设计蓝囑֐马上着手工作??1日,设计蓝图送到后,各部门负责h再次开?x)正式讨论如何做好这工作。会(x)议结束时Q品设计部门同意尽快准备生产图U,工艺设计部门则与生部门一起共同进行生产过E设计。与A公司怼Q在样品试制中B公司也遇C(jin)两个问题Q一些外购元器g未能按时采购?装配E序设计上也有困难。但是,在B公司Q各部门的负责h?qing)主要h员每天开头?x)讨论工作进E,各部门之间互相帮助,努力设法解决q些问题。品设计部门的负责他知道日本有一个货源,从那里可以买C般供应商所无法提供的元器g??6日,B公司的采购部门果真在那里买到一些短~的元器Ӟ从而备齐了(jin)装配所需的各U元器g?/p>

  7?8?星期一)QB公司工艺设计工程师和生ȝ共同制订Z(jin)产品装配计划Q准备第二天开始正式生产。当天下午,产品设计、工计、生产和技术等部门的有关h员聚集在一P计论q开始第一件样品的试制工作。在试制q程中,他们发现复印机公司接U板设计上的那个错误。经q反复检查设计图U总后,所有的工程师都认定接线板设计有误。当晚,产品设计部门和技术部门h员利用晚上的旉重新设计?jin)接U板Qƈ修改?jin)生产图U。星期二上午Q罗奇得知原设计囄被修改的消息后,感到很吃惊,军_先征得复印机厂的认可。到?jin)星期三Q复印机厂的设计负责人给|奇回话_(d)同意B公司按星期二?sh)话中所说的修改后的设计Ҏ(gu)q行样品生。这PC(jin)7?2?星期?QB公司试生产的100件样品经q质量管理部门的(g)验后正式装运出厂?/p>

  W三部分Q协作生产合同的最l归?/strong>

  试生产阶D完成的100件存储器样品Q经复印机厂质管部门复查QA公司?0件不合格QB公司的全部合根{这PA公司׃本来推q了(jin)交货日期Q再加上q修不合格样品,更拖g?jin)交货期。尽如此,复印机厂q是没有?976q下半年的生产协作Q务全部交lB公司Q而是军_由A、B两公司来共同承担。只是在协作合同中,对A、B两公司提Z个附加要求,一是保证品无~陷Q二是不断降低成本。结果,在执行协作合同的q程中,׃A公司的全面努力,使其产品的单位成本降低了(jin)20%Q从而自1997q开始赢得了(jin)复印机厂存储器的全面生协作d?/p>

  Ҏ(gu)以上案例Q回{以下问题:(x)

  1.在盈利这一最l目标上QA、B两公司相同,但在公司理目标上存在着差异Q表现在Q?/p>

  A.B公司比A公司更注重工作效?B.A公司比B公司更注重员工的满?/p>

  C.公司在管理上更注重以Zؓ(f)?D.A公司注重工作的高效率QB公司注重员工的满x

  2.A公司最l全面获得复印机厂存储器协作生dQ主要原因是Q?/p>

  A. B公司觉得q项合同无利可图Q主动放弃了(jin)竞争 B. A公司对原有管理方式进行了(jin)调整攚w

  C. A公司充分发挥?jin)原有管理方式的潜?D. A公司除此之外Q别无选择

  3.在上q案例所涉及(qing)的时间范围内Q复印机厂与A、B两公叔R临的宏观环境变化因素主要是:(x)

  A.企业文化 B.技?C.l济 D.A+C

  4. B公司?00件存储器样品试生产中优于A公司的主要原因在于:(x)

  A. B公司早于A公司从复印机厂那里得C(jin)复印计蓝囄修改Ҏ(gu) B. A公司未像B公司那样与日本厂家徏立稳定的元器件供货关p?/p>

  C. B公司ȝ理特别慎重,对试生样品做过严格的最l检?D. A公司所采取的管理方式与当时的公司外部环境变化的要求不相适应

  5. l合本案例,可以看出Q?/p>

  A.A.B两公叔R采用?jin)变革型理Q只是策略不?B.A公司采用事务型管理,B公司采用变革型管?/p>

  C.A公司采用变革型管理,B公司采用事务型管?D.无法定?/p>

  参考答案:(x) 1.D 2.C 3.B 4.D 5.B

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