求职考研都将提前 大四学生是否做好准备_跨考网

　　�?月中旬开始，各大企业已经揭开校园招聘的序�q�。联惟뀁百度、毕马威�{�名企纷�U�h��前公布校园招聘计划，争夺优秀人才�?/p>

　　“我几乎每天都有��x(ch��ng)��HiAll�Q�应届生�{�求职论坛及(qi��ng)51job和智联招聘等求职�|�站�Q�了(ji��n)解最新的招聘情况�Q�随时准备投递简历。”来�?a href="http://www.smilerich.cn/school/" target="_blank">�q�东外语外��N大学国际商务专业的郑业w��说�?/p>

　　记者从�����招聘校园事业部获�(zh��n)�，目前已经有七八十家企业在�����招聘�|�站上开展校园招聘，其中外企、国企、私营企业各占三分之一�Q�有部分企业的招聘时间比��d��相对提前�?/p>

　　在“就业派”们在�ؓ(f��)“求职大战”蓄势待发的时候，“考研�z䏀�早已成�?ji��n)“��(ch��ng)馆族”，每天在图书馆�׃��臛_��六七个小时的旉����Q�在书堆里奋战。虽然今�q�研�I�生考试报名旉����?0�?6日，但是许多高校�?月中旬便发布�?ji��n)推免生招考通知�Q��ƈ且与往�q�不同的是，部分高校��?010�q�推免生招考申��h��期提前在9月底�l�束�? (t��ng) (t��ng)

　　“今�q�我们推�q�开学了(ji��n)�Q�但是推免生的申��h��期和��d��差不多，实际���下来，甌���旉���相对提前�?ji��n)，复�?f��n)的时间减���了(ji��n)很多。�?a href="http://www.smilerich.cn/school/" target="_blank">中山大学化学工程与工��Z��业的郑琼娟说。在今年暑假前，郑琼娟就为申��h��内推免生做好�?ji��n)准备�?x��)扑֥�导师�Q�了(ji��n)解好实验��N��。从暑假��P��郑琼娟大部分旉���都留在学校，不是在实验室里做实验�Q�就是在图书馆和宿舍里看书和看文献，“�ؓ(f��)�?�?0��L(f��ng)��面试�Q�我每天都花5个小时的旉���准备。希望能��利通过。�?/p>

　　企业高校��Z��提前“抢人”？

　　�����招聘校园事业部�ȝ��贺威表示�Q�部分企业之所以提前开展校园招聘，是由企业内外部因素所军_��的：(x��)提前招聘的企业，通常是已�l�连�l�开展了(ji��n)几年校园招聘�Q�对自家招聘�ȝ���l�验后进行了(ji��n)调整�Q�羃短从面试到发录取通知的间隔时��_(d��)��外部因素是经���环境有所回暖。根据智联招聘�(sh��)��往的调查表明，“大四学生越早找工作�Q�成功率和薪酬会(x��)相对高�(sh��)��些。�? (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng)�Ҏ(gu��)��前程无忧9�?4日发布的�?009�q�中国最佳�h力资源典范企业榜”，校园招聘有望�?010�q�回升�?00家典范企业中�?0家计划招�?010�q�应届毕业生34670人，臛_�����出2009�q�的42%�?8家企�?010�q�毕业生招聘?sh��)��数����?009�q�_(d��)��38家企业甚臌����q?008�q�的水��^�? (t��ng) (t��ng) (t��ng)

　　在目前开展校园招聘的企业中，�|�络巨头们的“抢人大战”吸引了(ji��n)许多准毕业生的关注。随着互联�|�行业的快速复苏，互联�|�的校园招聘?sh��)��纷�U�h��前，�q�增加招聘�(sh��)�h数。腾讯公司在今年7月透露�?ji��n)校园招聘暂定�h敎ͼ��q�于9�?7日正式公布校园招聘计划。腾讯公司公关部表示�Q�本�ơ腾讯校园招聘计划招聘大�U?000名毕业生�Q�目前已�l�收到数万䆾���历，其中软�g开发类职位收到���历数最多�? (t��ng) (t��ng) (t��ng)

　　与往�q�不同，受学生青睐的不再是外企，而是中国本土企业。��生这个变化主要是�׃����d��跨国企业�U�L(f��ng)��裁员�Q�羃减招聘计划所��D��。国内互联网企业今年取代传统名企�Q�打响校园招聘的“第一战”�?/p>

　　提早“抢人”褒贬不一

　　�׃��2009�q�应届毕业生仍未完全被就业市(j��ng)场消化，今年准毕业生的就业压力将前所未有。学生对各名企的招聘?sh��)��息保持着高度��x(ch��ng)���Q�各高校BBS招聘求职板块比往�q�更加热闏V�?/p>

　　“我�?009届的师兄师姐��׃��面��(f��)严重困难�Q?010�q�毕业的我们��׃��压力更大”成�?ji��n)许多准毕业生的心(j��)情写照。不���准毕业生们在高校论坛上��L����׃��指导�Q�一些已�l�毕业的�q�来人，也在论坛上给师弟师妹们“支招”�?/p>

　　针对大四学生提早应对校园招聘的现象，部分高校负责������C�，已经有许多企业联�p�d��讲事宜。有部分高校教师认�ؓ(f��)�Q�学校不�?x��)过早让企业“进场招聘”，“学生如果过早找工作�Q�势必媄(ji��ng)响学业”，但也有高校开展毕业生��׃��培训�Q�让部分企业入校宣讲�?/p>

　　�q�东外语外��N大学9月䆾以来已经开展了(ji��n)3场宣讲会(x��)�Q�让学生�?ji��n)解��׃��形势及(qi��ng)企业招聘情��c(di��n)��该校学生就业指��g���?j��)负责�h������Q�大四学生应该积极关注就业中�?j��)网站的信息发布�Q�浏览应届生�{�招聘网站搜集招聘�(sh��)��息；做好个�h求职记录表，记录投出的简历、申��L(f��ng)��职位、笔试面试的旉����{�重要信息�? (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng)

　　研究生招考方面，部分高校教师表示�Q�优质生源“争夺战”愈演愈烈，各高校出台的提供全额奖学金、给予科研项目经贏V��增加生�z�补贴等一�p�d��优惠政策�Q�实质上有利于激励学生的�U�学研究以及(qi��ng)学术创新。多所高校“重金”争��Z��质生源，但研�I�生的投入与产出是否成正比，�q�需�q�一步探讨�?/p>