考研“面”热创业“心”热 探究最隑ְ�业季 _跨考网

　　创纪录的699万高校毕业生今年夏天走向��׃��市场�Q�加上往�q�未能成功就业的求职者，今年的就业�Ş势被�U�Cؓ史上“最隑ְ�业季”。北京青�q�压力管理服务中心昨天发布�?013中国大学生就业压力调查报告》。报告显�C�：今年大学生的��׃��压力出现明显上升���势�Q�同时出现“期望月薪持�l�走低”、“幸���感觉��M��下降”等现象。报告还揭示�Q?a href="http://www.smilerich.cn/" target="_blank">考研“面”热�Q�创业“心”热�Q�也���是考研表面热、创业则是心热而实际行动不热�?/p>

　　期望月薪持箋��C��
　　在压力管理服务中心连�l?�q�的��׃��压力调查中，��d��的大学生��׃��压力得分最�?16.93)�Q�今�q�的压力得分出现反弹(18.17)�Q�只低于2009�q�的最高点(19.12)�Q�印证了今年“就业最隑֭�”的说法�?br>　　在高压力下，大学生的期望月薪持箋��C��。参与调查的人群期望月薪主要集中分布�?000�?000元范围内�Q�其中，专科生期待月�?444元；本科生月薪期望�ؓ3494元；���士生�ؓ4879元；博士生主要集中在6000元�?br>　　�Ҏ(gu��)����d��的数据，专科生的期望薪金略有上涨(500�?�Q�本�U�生与硕士生的期望薪金基本持�q�I��而博士生的期望薪金下�?160元。北京青�q�压力管理服务中心主�ȝ��汉忠解释�Q�就业�Ş势更严峻�Q�求职者不得不降低期望月薪��C��个更低的水��^�?br>　　据熊汉忠分析�Q�大学生在就业压力的应对上偏消极�Q�不能有效缓解就业压力。“积极思维、发挥优�ѝ��提前准备、寻求支持等更积极的压力应对方式�Q�是大学生求职者需要加强的。�?br>　　专家支招
　　熊汉忠认为，大学生应重视�l�织能力、道德修充R��协作能力、进取心、刻苦精���、工作热情等�C�会与具体用人单位所看重的“��Y能力”�?br>　　熊汉忠表�C�，政府以及相关��׃��机构应在引导大学生顺利就业的同时�Q�提供更优惠的条件以鼓励更多有意创业的毕业生实现创业梦想�Q�另一斚w���Q�毕业生应提前制订有利于个�h发展的职业生涯规划，避免盲目跟风考研�Q�学会充分挖掘与利用自��n与外在的��׃��资源�Q�提升就业能力与��M���q�福感�?br>　　考研很热创业假冷
　　调查发现�Q�今�q�大学生实际考研人数辑ֈ�创纪录的180�?�?99万毕业生��L���?5.8%)�Q�但参与此次调查的求职者只�?2%的�h选择毕业后考研�Q�内心意愿与现实行�ؓ相距很远。熊汉忠表示�Q�不惌���研的大学生去考研�Q�既有跟风因素，也有回避暂时的就业压力而被动考研的原因�?br>　　与之形成鲜明�Ҏ(gu��)��的是�Q�调查发玎ͼ�选择毕业后自��d��业意愿的人群比例�?0%上下�Q�而每�q�实际创业的人数�q�不到毕业�h数的2%�Q�两者相差十倍之多。想创业的�h最�l�没有创业，原因有一时热情，�q�有现实条�g不具备等“创业难”原因。�?/p>