���士求职遇“夹心”尴��?女研�I�生一毕业成剩女_跨考网

复习紧张�Q�焦头烂额？逆风轻袭�Q�来跨考秋季集训营�Q�帮你寻�Ҏ(gu��)���Q�定�Ҏ(gu��)���Q?/span> 了解一�?>

　　 我是研究生，我是夹心层�?br>    
   　 �q�近而立之年的硕士们�Q�当初有相当大的一部分人是��Z��一个美好的前途，然而，三年�q�后�Q�他们惊讶地发现�Q�计划没赶上变化。因��Z��出多�Q�他们��d��望找到薪水更高、待遇更好、工作更��L��的职位。不�q�，事实上，很多研究生�ƈ没有昄���出比本科生更明显的优势，“高不成低不���”的���尬�Q�对于花费了大量金钱和精力，�l�过�D�酷的竞争通过独木桥的���士们来��_��个中滋味�Q�恐怕只有他们自己才能体会�?br>    
    　“��L��本科生好吧�?br>    
    　今年25岁的李灵珊现在一安���校的二��学院工作�Q�大学本�U�就��M���׃��财政�?/a>院英语系�Q�大四那�q�_��看到同学都在准备考研�Q�她也随大流报了名，�q�运的是�Q�她�?a target="_blank">南开大学外语�p�d��取，学制两年�?br>    
    　2009�q?2月䆾�Q�李�늏�开始找工作�Q�“那���直就是一场噩梦！”说起六个月前的求职�l�历�Q�小李很是无奈，���历投��Z��百䆾几乎是全部石沉大���P��每天都在四处奔�L�Q�有时候看到自己大学时的同学现在�؜得如鱼得��_��心里那种滋味只有自己能体会�?br>    
    　“那�D�|��间应聘碰壁俨然已成�ؓ家常侉K��。”小李告诉记者，他的应聘史中被拒�l�占��C���q�八成，一开始想�q�大中专院校�Q�然而事与愿�q�，高校的门槛对她似乎提得很高，一�ơ去青岛�U�技大学高密分校应聘�Q�一个岗位就有上百�h争，而且不乏博士生，招聘方见自己是刚毕业的学生，也没多少�l�验�Q�最�l�连面试的机会都没有得到�Q�像此类情况�Q�小李被�׃����d��业学�?/a>、中华女子学院以及一些县城中学纷�U�h���l�。李�늏�一直以自己是个南开大学的研�I�生������Q�从来没有�ؓ工作的事担心�q�，可现实让�Ҏ(gu��)��到巨大的心理落差�Q�甚��x��觉自��q��研究生读的很��p�|。有一�ơ她��d���z�一家外资企业，公司要让她去�q�基层工作，可她拒绝了，“总要比本�U�生好吧”�?br>    
   　 其实李灵珊早在本�U�毕业时�Q�就被一家中日合资企业聘用，可当时恰好收��C��研究生录
    
  　  取通知书，让她最后感到心酸的是，研究生毕业后费尽�?ji��)牛二虎之力扑ֈ�的工作，薪水竟然不如两年前那份工作的一半多�?br>    
  　  现在�Q�李�늏�扑ֈ�一份在外�h��g��已是很不错的工作�Q�但她对现在的工作�ƈ不是很满意，“自��p��研两�q�与本科生在一起干相同的工作，���管工资会高一些，但发展空间毕竟有限，自己也不甘心�Q�以后有合适的��Z��自己�q�是会选择��x��的。”小李如是说。小李还告诉记者，到目前�ؓ止她的七个南开研究生同学还没有扑ֈ�工作�?br>    
    　“我们成了职��Z��的尴���群体�?br>    
   　 今年28岁的刘徏军毕业于�׃��工艺���术学院�Q�一直喜�Ƣ学术研�I�创作的�?007�q�大学毕业后选择了在本校�ȝ���Q�专��L��化政�{�法规，学制三年。他很喜�Ƣ学术研�IӞ��在学校里也是���有建树�Q�他�q�是导师��g��的才子，然而面对现实，他不得不重新考虑�Q�工作还是一如既往地读博，至今奔�L在找工作路途中�Q�“研�I�生的高不成低不���”，��d���q�是工作让他很困惑纠�l�…�?br>    
    　当时��Z��学术研究而选择�l�箋��M��的他�Q�今�q�研�I�生毕业之后�Q�面对年龄的增长、房子、结婚等一�p�d��问题�Q�不得不选择了“低头”。然而至今，刘徏军一直都没有扑ֈ�合适的工作�Q�还在苦苦追��M���Q�自��q��导师也不断打�?sh��)话劝导爱徒�l�箋��d���Q�这让苦��g��的他分外�U�结�?br>    
   　 刘徏军的��x��友毕业之后考取了潍坊的事业�~�，随着�q�龄的增长，大家不得不考虑�l�婚买房的事情，刘徏军告诉记者自�׃��直想在济南发展，毕竟学术氛围相对���厚一些，发展�I�间也大一些，但女朋友在这边工作还���安逸舒适，自己只能选择攑ּ�一部分�?br>    
    　刘徏军告诉记者，其实自己现在很想考博�Q�毕竟自��p��是喜�Ƣ学术研�I�的�Q�然而现实摆在面前，��d��士还需要四�q�时��_��毕业后自己就32岁了�Q�那时博士生也不知道�l�局会如何，自己不得不考虑选择工作�Q�可与自己意愿相�W�的工作��Z��却少得可怜，大学本科同学现在都�؜得很不错�Q�自己面对这�U�处境也很无奈，惌����?br>    
   　 校当老师也方便搞学术�Q�但高校的门槛似乎都是关闭的�Q�因�����有大批的博士生和关系户在排队�{�候，只能慢慢�{�待��Z���Q�公务员、事业编制自己都会去���试�Q�“我们成了职��Z��的尴���群体，现在只要能符合自��q��工作意愿�Q�有旉���让自己对学术�q�行�ȝ���Q�哪怕工资低一些自�׃��会选择的。�?br>    
    　女研�I�生�Q�一毕业���成了剩�?br>    
  　  伴随着女研�I�生数量��C��断增加，高龄、高学历��x��的规模日益扩大�Q�“女研究生”群体日益��Q玎ͼ�然而她们的研究生活却�ƈ没有惌���中的那么辉煌�?br>    
  　  �C�会传统习俗的根��p����Z��使得�q�些文科女研�I�生倍感压力。一些用人单位对育龄已婚�Q�或者即���结婚的��x��持不欢�q�的态度。而女研究生毕业后�Q�多数正处于婚育�q�龄阶段�Q�加�׃���q�一���体��׃��的难度�?br>    
   　 在求职过�E�中�Q�更多的女研�I�生���目标集中于相对�E�_��、轻杄���行业�Q�在家相夫教子，愿意从事��h��一定风险性和开拓性职业的文科女研�I�生数量明显较小�Q�这也造成了文�U�女研究生竞争集中和加大的现象�?br>    
    　潍坊学院大四外语�pȝ�����石告诉记者，她们班接�q?0%的同学都选择考研�Q�现在大家每天都在紧张的备考中�Q�“我们学文科的本来找工作���难�Q�本�U�学历现在也不值钱了，��Z��扑ֈ�一份好的工作，大家只能�q�一步深造镀金。”然而谈及考研后的工作问题�Q�小石也心存不少疑虑�Q�年龄、婚育无时无��M��困扰着她们.
    
  　  ���石��_��“如果能考上的话�Q�毕业之后也26周岁了，一毕业���面临着�l�婚生子的问题，大家都不愿意当剩奻I��但也没办法，现在随便找䆾工作是对自己的不负责任，只能坚持�Q�研�I�生学历��M��比本�U�学历多一些寻扑ַ�作的��Z���Q�自��p��定会从中学到一些东西，提升自我素质。�?br>    
 　   逐渐暗��E的研�I�生光环
    
   　 有数据显�C�，研究生一�ơ就业率每年下降10%左右�Q�而传�l�吸�U�研�I�生的单位如高等院校、科研院所、大中型企业�{�提供的专业技术岗位却在逐年减少�Q�与此同�Ӟ��大学招收研究生的数量逐年提高�Q�已�l�从2000�q�招�?9.7万�h�Q�到2010�q�提高到140万�h。尽���在今年潍坊报名考研人数中，现场���认6205人，与去�q?498人相比减��?93人，研究生报考�h数首�ơ小�q�下降，但报名热度依旧不减�?br>    
   　 而记者在潍坊学院调查考研一族发玎ͼ�现实中研�I�生的就业期望��g��然很高，100%的研�I�生认�ؓ自己应该得到个条件较好、适于自己生存�Q�又利于发展的稳定工作，���因�����己镀了一层金�Q�花费的旉���比常人多�?br>    
    　面对��׃��压力�Q�不���学生选择�l�箋攻读学位�Q���得研�I�生数量不断增加。但是与本科生、博士生相比�Q�硕士生又呈现出一�U�高不成、低不就的尴���境地。对名校大学生而言�Q�尽���选择�I�间相对大，但对大城市、好单位、高工资�q�类“体面职业”的�q�捧也限制了��׃���I�间�?br>   　 
   　 寿光农��品物���园有限公司董事长张�z�朋告诉记者，他们企业现在人才�~�口很大�Q�即使提供食宿和五险�Q�仍旧难以满���企业发展对人才的需要，一些大学生��׃��时往往�Ҏ(gu��)��眼高手低�Q�对于基层的工作不屑一��，苦点、篏点的工作更是不理睬，��L���q�一些舒适又拉K��薪资的工作，在参加的多场招聘会中�Q�对于管理层的岗位更是难见研�I�生前来咨询�?br>    
   　 研究生的高要求也�q���部分招聘企业关上了大门，�?1�?0日，2010�q�山东半岛城市群(潍坊)冬季人才交流暨大中专毕业生就业招聘大会上�Q�一家机械制造企业招聘�h员告诉记者，现在的研�I�生���来���多�Q�而研�I�生对薪资待遇要求都普遍很高�Q�企业需求的都是一�U�工作�h员，研究生所学都比较专一�Q�在某一斚w��可能有徏树，但综合技能可能会低一些，现在企业都喜�Ƣ招聘复合型人才�Q�一�l�录用不用拿�����多的旉���财力来培训，直接上岗��Z��业创造利润�?