考研热升U:(x)׃隐?zhn)引发考博热_跨考网
1?日到10日,全国140万考生参加?jin)硕士研I生入学考试。不高校gl了(jin)往q的扩招政策Q?a href="http://www.smilerich.cn/" target="_blank">考研的竞争依旧激烈?/p>
与此同时Q“考研热”也得到?jin)“升U”,不少士毕业生把攻读博士学位U_?jin)计划,“读博热”?zhn)然升温?/p>
形势所q的选择
赵雯?化名)是省城某高校马克思主义哲?/a>专业2007U硕士,眼看q有半年旉p毕业Q她q没有忙于投历、参加招聘会(x)Q而是专心(j)致志地复?fn)着专业课,准备参加本校的博士入学考试?/p>
“读q个专业Q最好的?gu)\是考博。”n雯雯_(d)哲学属于冷门专业Q本U生、硕士生要找个对口工作比较困难,同学们常Z些不限学历、不限专业的岗位挤破门槛Q而真正合适的工作L(fng)p求有博士学位Q所以她考博多少有些“被形势所逼”?/p>
记者对几所L高校不同专业的硕士生做了(jin)单调查,发现和n雯雯有同样选择的h不在数Q尤以史学、哲学、医学等专业人数居多。问?qing)原因,“找不到好工作”成?jin)一个重要的因素。不学生表C,没有满意的工作,勉强׃再进行二度择业他们有些不甘心(j)Q倒不如把“博士”就当作一个“职业”,l自己再留出三年的时间来q行~冲?/p>
增加砝码的规?/strong> 相比求职遇冷转而读博的毕业生而言Q热门专业的理工U硕士选择深造的自主性更强。找到好工作q不困难的他们,更看重的是博士学历带l个人的高附加倹{?/p>
通信与信息系l?/a>专业的硕士生李玉峰去q?1月䆾起在北京某大型国企实?fn),两个月后Q他萌生?jin)读博的念头。“博士科研能力强Q一入职基本都被安排在重要部门,从事高端领域的研发工作,赯比士学历员工高出 2000?000 元,提升ȝ的机?x)很大。”李玉峰希望通过攻读博士学位来增q实力Q从而获得更大的上升I间?/p>
可与李不同Q更多的学生d是希望在“求职高校”这一关中得到加分。采访中Q多数考博生都把“大学老师”当作未来求职的首选。他们普遍认为,大学老师职业E_、待遇优厚、工作环境好Q还有o(h)人M慕的假期Q不׃ؓ(f)最理想的职业。而作为硕士研I生Q他们离q个行业q不遥远Q如果在研究Ҏ(gu)、理论探索方面有所_进Q提高自qU研水^Q应该有能力承担起高校的教学和科研Q务?/p>
而更重要的是Q“博士学历”本w就是高校各U评价体pȝ重要标准Q它是进大学执教的敲门砖Q更是在大学里职U晋升、科研评奖的通行证,要圆自己的教师梦Q就必须拿到q一U文凭?/p>
高学历是否“零风险?/strong> 拿到?jin)博士学位就业就有?jin)保障Q记者发玎ͼ现实q没有考博生们惌的那么乐观?/p>
某名?a target="_blank">光学 q高校难Q“{战”企业的博士们也发现Q他们也遭遇着一场“学历歧视”,用h单位提供l博士生的岗位数量有十分有限?/p>
省城某知名企业h力资源部的邓先生表示Q对于招聘博士,公司昑־很}慎。“企业更讲求技术和l验Q不工作硕士就可以胜QQ而他们的待遇要求明显低于博士Q对雇主来说Q显然拥有更高的‘性h(hun)比’。”邓先生_(d)博士的年龄大都接q?30 岁,但社?x)经验尚,可塑性不高,单一的研I方向又?x)得他们办事稍Ơ灵zRh际交往能力差,所以也D安排的岗位性质往往q于单一?/p>
博士׃也需指导 “造成q种现象Q根本原因在于供需p。”一位不愿意透露姓名的专家指出。中国大陆培ȝ博士人数逐年上升Q目前已l成Z界最大的博士授予国家Q然而,C会(x)能够提供的博士就业岗位缺口ƈ没有同比扩大Q这造成?jin)高学历人才相对q剩Q供大于求已是不争的事实?/p>
而博士自w的学术素养和处事能力也影响着他们的就业情况,q一点却往往得不到学生及(qing)其导师的重视。该专家坦言Q一?a target="_blank">院校
同时Q针对博士的׃指导工作有~失。博士的׃期望g然以“大城市(jng)”、“高薪”、“稳定”ؓ(f)标准Q普遍存在自w定位不准确、就业指向不明确的问题,该专家认为,q与博士生择业观忉|端正、就业信息与实际p有关Q“学校应当定期D办有针对性的׃讲Q发布适合博士岗位的就业信息,召开针对博士Q甚臛_博士的专场招聘会(x)Q从求职?j)态矫正、求职方法传授等多方面给予博士这个群体更多的x。?/p>
此外Q专家也Q应届硕士毕业生在是否读博这个问题上q要深思熟虑,博士文凭q不是找工作的护w符Q切不可盲目跟风Q一定要在决定前有充分的计划和考量Qؓ(f)自己设计一个理性而美好的未来?/p>
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