2013q北京高校研I生{ 低至36.59%_跨考网
今天上午Q市人力资源?a target="_blank">C会保障局、市教委?a target="_blank">北京化工大学联合召开了北京市高校毕业生就业推q会Q会议透露Q今q全国普通高校毕业生规模达?99万,?012q增?9万hQ是C国成立以来大学毕业生最多的一q?/p>
其中Q?013q北京地区普通高{学校毕业生22.9万hQ北京生源普通高{学校毕业生8.4万h。截??9日,北京地区高校毕业生签U率?8.24%Q其中研I生{?6.59%Q本U生{?6.6%Q专U生{?6.84%。据分析Q造成׃形势严峻的根本原因在于国内外l济形势的变动。今q我国GDP增速下调ؓ7.5%Q同时带来岗位需求与毕业生供应的pH出。此外,截至目前高校毕业生签U率不高的直接原因,q包?a target="_blank">研究生考试成W未公布以及高职、专U类院校的签U高C般都?月?/p>
据?zhn)Q今q北京用人单位的招聘工作启动旉比往q较早,据有关部门采集到的就业岗位信息来看,q些岗位不论质量和数量都有所下降。同Ӟ毕业生总量压力和结构性矛盾依然明显?/p>
市政府副U书镉K林徏议加强对高校毕业生自d业和面向基层׃的指导服务力度,鼓励毕业生到基层׃、到京外׃、到中小企业׃Q用创业带动׃Q设立高校毕业生自主创业“一站式”服务^台和“绿色通道”,协助他们解决在创业中遇到的困难。此外,对于有就业愿望而没有落实就业去向的毕业生要q行重点帮扶?/p>
正?013q高校毕业生求职择业的关键时期,教育部日前也发出通知Q要求加大高校毕业生׃信息服务力度Q严Q何Ş式的׃歧视Q保护毕业生合法权益?/p>
针对当前高校毕业生求职过E中遭遇的就业歧视问题,通知特别Q各地、各高校在组l校园招聘活动时Q要加强对用人单位资质、招聘信息的核查Q营造公q_业环境。凡是教育行攉K门和高校丑֊的高校毕业生׃招聘?gu)zdQ要做到“三个严”:严禁发布含有限定?85高校”、?11高校”毕业生{字L(fng)招聘信息Q严发布违反国家规定的有关性别、户c、学历等歧视性条Ƅ需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法׃信息Q反对Q何Ş式的׃歧视。要提高毕业生维权意识,l护毕业生的合法权益?/p>
通知q要求,各地、各高校不断创新信息服务方式Q充分运用“全国大学生׃信息服务一体化pȝ”及׃|、微博、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息Q降低毕业生求职成本?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)了,跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
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