2013届研�I�生�{����率仅26% 屡低于本�U�生�I�竟�~�何 _跨考网

　　�q�日发布的�?013�q�中国大学生��׃��报告》披�Ԍ��2013届硕士毕业生�{����率�ؓ26%�Q�低于上届同�?1个百分点;本科毕业生�ؓ35%�Q�低于上届同�?2个百分点;高职高专毕业生�ؓ32%�Q�低于上届同�?3个百分点�?br>　　���管今年被称为所谓的“史上最隑ְ�业年”，但是���士毕业生�ƈ没有在激烈的竞争中获得优势，其签�U�率�q�是比本�U�生�{����率低�?个百分点。硕士毕业生的就业面临着���尬处境�Q�这是�ؓ�?
　　最�q�许多大学生正在忙于照毕业相�Q�端午节对于许多人来说是一个喜庆的节日�Q�但是对于大四的毕业生而言�Q�端午过后差不多���是���L��旉���了。几乎所有毕业的本科生和���士生都感叹的一个问题是��׃��问题。麦可思日前发布�?013届毕业生�{����分析》指出，在被调查�?013届未�{����毕业生中�Q�硕士认为求职压力大的比例�ؓ70%�Q�本�U�认为求职压力大的比例�ؓ69%�Q�高职高专认为求职压力大的比例�ؓ66%。硕士生的就业前景堪忧�?br>　　当然�Q�这是多斚w��的原因造成的。硕士生自��n对于工资和待遇的要求�q�高�Q�好的单位，便于用得上所学知识，或者便于以后前途发展，又有好的收入的单位，便成了硕士生向往的工作。另一斚w���Q�用工单位目前对于本�U�生的需求要大于���士生，���其是私企和国企�Q�企业看重的是实�q�型的�h�Q�许多硕士生相比本科生，理论水��^高，在学府里多熬了几�q�_��但不见得动手能力和操作能力比本科生强。而且本科生对工作要求也不及硕士生那么高。所以，大多��C��业在大多数情况下�q�是愿意和本�U�生�{�����?br>　　我们从已�l�签�U�的毕业生调查可以看出，在已�{����毕业生中�Q�硕士主要签�U�雇�ȝ��型�ؓ民营企业/个体(30%)、国有企�?30%)和政府及事业单位(26%);本科主要�{����雇主�c�d��为民营企�?个体(42%)和国有企�?28%);高职高专主要�{����雇主�c�d��为民营企�?个体(58%)和国有企�?22%)。与民营企业/个体率同学历水��^呈现出反比趋势，与国有企业签�U�率同学历呈现出正比���势�Q�政府及事业单位主要是高学历的毕业生���入。从�q�里���可以看出，高职高专、本�U�毕业生和硕士研�I�生各自��Z��自��n的学历水�q�_��职位和单位的要求是不同的�?br>　　用�h单位的用�����忉|��毕业生改变不了的�Q�所以，要想解决��׃�����尬处境�Q�笔者认为，���士生是不是也该降低一下就业要求呢?从长�q�来看，高知识、高学历一定是未来选�h的主要标准，目前本科生签�U�率比硕士生高的现象只能持箋一个阶�D�，�{�到�l�济�l�构调整了，转型深入了，高学历、高知识的�h才需求还是会占据��d����C��。所以，不管什么时候毕业的学生�Q�找着工作�t�实苦干�Q���L����Z�h头地的时候，��L��用到自己思维的时候。中国需要�h才，成批毕业生分���得当，中国���加倍向前发展！