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最后更新时_2010-11-15 04:07:14
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  宁要“本U男”不要“研I女?。“如果再大两岁,刚进单位面临结婚生孩子Q站在企业的角度Q可能会对企业今后的工作计划产生影响。”这也许是许多企业招聘官的想法?/p>

  “女性生z蓝皮书”?009?010q_中国x生zȝ冉|?No.4)》新q出版,书中收录了全国妇联发展部的《女大学生就业创业状况调查报告》。报告指出,56.7%的被访女大学生在求职q程中感到“女生机会更”?1.9%的被访女大学生感受到用h单位的性别偏见。被访女大学生中21.1%的h“经常”感觉到性别偏见Q?5.3%的h“时常”感觉到Q?5.4%的h“偶”感觉到。理学类专业的被访女大学生“经常”感觉到用h单位性别偏见的比例最?38.6%)Q工学类其次(26.9%)Q再ơ是文学c?22.7%)?/p>

  现实逼着很多女生无奈考研Q“女生对考研的热情一直不减,其实她们不知道,用h单位Ҏ(gu)职女生的q龄要求是有心理上限的。”一家企业的Z负责人告诉记者:对于24岁以上的女生来说Q企业招聘时p考虑了?/p>

跨考考研评

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