研究生要求月薪一万被?各方都言有难处_跨考网
史上最难，隑֜“对口?/strong>
教育部部长袁贵仁透露Q?014q全国高校毕业生规模辑ֈ727万，比今q的高校毕业?699?多出28万，于是有了“史上最隑ְ业季”之说。但Ҏ(gu)记者从招聘?x)上得到的信息来看，q个“史上最隑ְ业季”之难是隑֜“对口”上?/p>
不是吗，一Ҏ(gu)学生找不到工作，另一边却是企业招聘不到满意的人才。可以下q么一个结论：(x)眼高学生在找万元高薪Q万元高薪却在寻扄才学生。这一“高”一“真”，是一个“对口”的问题。如果，眼高的学生把薪资期待调低点，而企业对学生又不那么急功q利Q想必，一切问题都不再是问题?/p>
昨日Q在西南交通大?/a>犀校Z育馆内，江苏省无锡市l济开发区?03家企业在此D行了一Z场招聘会(x)?/p>
记者现场采访发玎ͼ2014q毕业的研究生和本科生都感到׃压力巨大Q多数学生尚未签U。而对于招聘单位来_(d)却面临招聘不Ch才的困境?/p>
Z么呢?“应届毕业生普遍眼高手低Q一个研I生来应聘，开口就要万元以上的月薪。”一家企业的招聘负责Q而类似的感慨在其他单位也能听到?/p>
学生吐槽 我一个研I生投了百䆾历未搞定工作 昨日上午Q?a target="_blank">四川大学
“少说也有一百䆾了，有进入一面二面的Q也有进入中面的Q但基本上都没有韌。”对于当前严ȝ׃形势Q孙娴深有体?x)，往q到10月甚?1月才?x)来到的招聘高潮提前C9月䆾Q?个月q去了，Ҏ(gu)?00多䆾历，面试了很多次Q但工作依旧没有着落?/p>
同样Q班上其他同学的情况也不乐观。截?1月底Q班?0多名同学Q签U的q不?0个?/p>
q种情况也出现在本科生n上，成都理工大学数学专业学生何家助所在的班有40多名学生Q目前签U的只有3个?a target="_blank">成都信息工程学院自动化专业学生何，班上70名学生，已签U的也只?个，q都是签销售专业的Q不对口?/p>
何家助是湖北人，他本来希望能够留在成都工作，但目前的׃形势让他攑ּ了想法，“只要能工作Q去其他地方我也可以接受。”而对于薪资的期望Q他已经下降C三千元了。何家助_(d)因ؓ(f)数学专业没有特别对口的工作，班上有七八名学生重新找了培训学校Q回炉学?fn)一些技术?/p>
企业感叹
你一个研I生张口月薪一万，好ؓ(f)?/strong>
一Ҏ(gu)学生找不到工作，另一边却是企业的“苦楚”：(x)学生是多Q却招聘不到满意的h才?/p>
“企业注重的是经效益，我们肯定希望一招来p立刻上岗的，但绝大多数应届毕业生没有q种能力。”无锡四辑ֆ业机械公司招聘负责h介绍_(d)应届毕业生在学校掌握的完全是理论知识Q进入公司后Q需要重新学?fn)专业知识，而他们公司的技术岗位，一般学生要?~5q时间才能完全适应Q“还是希望学生在学校的时候能够多参加C会(x)实践Q增强动手能力，q样q入企业后才能更快上手，我们也希望能够招聘到更多的适合岗位的学生。?/p>
而o(h)企业感到无奈的另一个情冉|Q不学生“眼高手低”。在昨日的招聘会(x)上，无锡一家机械公司的负责Q有名研I生q来应聘Q一开口，月薪p求万元以上。“ؓ(f)什么觉得你能拿到这么高的薪资呢?”招聘负责h问。“因为我很优U呀。”学生的回答让招聘方感到无奈。“应届毕业生到公怸般是不能直接上手的，公司q需要重新培养，q种薪资要求Q我们是接受不了的。?/p>
学校Ҏ(gu)|
转变׃观念才是王道
“据l计Q?0%多的大学毕业生，都是通过学校招聘?x)的途径扑ֈ工作的。”西南交大招生就业处副处长翟娅敏介绍说。据记者了解，q两q川内各大高校的招生׃处都在积极主动联pM业，量引进企业到本校参加招聘会(x)?/p>
学校已经意识C本科生在实践能力和综合素质上的缺乏，“所以通过校企合作Q徏立实?fn)基地等多种方式Q增加学生的实践能力Q争取早日与C会(x)接轨。”翟娅敏_(d)但学生也要{变就业观念，“比如，技术性岗位紧~，学技术的未能׃Q就可以转向销售方面就业，懂技术的去销售，工作上手肯定更快Q做得更好。?/p>
政府引导
5万安家费吸引高端人才
昨日Q无锡市l织?03家企业前来组团招聘，其中包括750个岗位和50个学研目Q招聘本博{各个层ơh才。相兌责h_(d)l团招聘Q一斚w是因为城市发展{型和产业升对h才的需要，另一斚wQ也是响应国家号召，U极解决高校毕业生的׃问题?/p>
Z吸引优秀学生到无锡就业，无锡市政府ؓ(f)每位到无锡工作的毕业生提供住房补_(d)其中本科?00元，士?00元，博士?00元，补脓(chung)的时间年限ؓ(f)2q。而根据招聘会(x)现场公布的政{显C，无锡市惠山区Q在无锡市安家费的基上，博士q加5万元Q硕士追?000元的安家贏V?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)了，跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向；考研备考全q规划，核心知识点入门；个性化制定备考方案，助你赢在赯U，早出发一点离成功更q一点！
| 考研院校专业选择和考研复习(fn)计划 | |||
| 2023备考学?/td> | 2023U上U下随时学习(fn) | 34所自划UK校考研复试分数U汇?/td> | |
| 2022考研复试最全信息整?/a> | 全国各招生院校考研复试分数U汇?/a> | ||
| 2023全日制封闭训l?/span> | 全国各招生院校考研调剂信息汇?/a> | ||
| 2023考研先知 | 考研考试U目有哪些？ | 如何正确看待考研分数U？ | |
| 不同院校相同专业如何选择更适合自己?/a> | 从就业说考研如何择专业？ | ||
| 手把手教你如何选专业？ | 高校研究生教育各学科门类排行?/a> | ||
相关推荐
跨考考研评
| 班型 | 定向班型 | 开班时?/td> | 高定?/td> | 标准?/td> | 评介绍 | 咨询 |
| U季集训 | 冲刺?/td> | 9.10-12.20 | 168000 | 24800?/td> | 班面授+专业??+专业译֮向辅?协议加强评(高定?+专属规划{疑(高定?+_化答?复试资源(高定?+复试译(高定?+复试指导(高定?+复试班主?v1服务(高定?+复试面授密训(高定?+复试1v1(高定? | |
| 2023集训畅学 | 非定向（政英?数政qQ?/td> | 每月20?/td> | 22800?协议? | 13800?/td> | 先行阶在U课E?基础阶在U课E?强化阶在U课E?真题阶在U课E?冲刺阶在U课E?专业NҎ(gu)一对一评+班主dE督学服?全程规划体系+全程试体系+全程_化答?择校择专业能力定位体p?全年关键环节指导体系+初试加强?初试专属服务+复试全科标准班服?/td> |
