研究生就业低谷里有春天_跨考网
最后更新时_(d)(x)2010-08-24 07:13:44
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复习(fn)紧张Q焦头烂额？逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span>
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(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)提到研究生就业，一些h都会(x)用这L(fng)字眼形容他们Q高?sh)成Q低不就。还有h认ؓ(f)学历和就业有“倒挂钩”现象，卛_历越高，׃率越低。但业内人士Uͼd受国际金融危机媄(jing)响，用就业难形容研究生就业状况ƈ不过分。不q今q情冉|在好转，再如此表q就有失偏颇。当?dng)q年扩容的研I生队伍也的到?jin)应该“量?gu)进”的阶段Q适度的“羃紧口袋”，提高生源质量才是解决׃问题的根本?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)研究生十q扩?.6?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)有资料显C，研究生一ơ就业率每年下降10%左右。传l吸U研I生的单位如高等院校、科研院所、大中型企业{提供的专业技术岗位逐年减少Q而大学招收研I生的数量逐年提高Q已l从2000q招?9.7万hQ到2010q提高到140万h。同时研I生的就业期望g然很高?00%的研I生认ؓ(f)自己应该得到个条件较好、适于自己生存Q又利于发展的稳定工作。这样ɞ׃岗位竞争Ȁ烈，׃形势严峻?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)十分x(chng)研究生成长环境的李云彪在调研中发玎ͼ不少院校对研I生采取末位淘汰制。论文答辩资D得者必d相当于“核?j)期刊”别的刊物上发表一定数量的文章Q研究生只好把_֊攑֜写作和发表论文上Q媄(jing)响了(jin)学识和专业水q的提高。还有个别导师把研究生当成廉价劳动力来用，让他们在自己当组长的Nl打“下手”，老师成了(jin)“老板”?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)此外Q现在多数研I生l济负担也很重，生活困难Q多Ch不仅没有生活补脓(chung)Q还要缴U高额学费，没办法只好请求父母支持，或自己打工解军_?fn)和生活问题?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)׃期望正在理性化
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(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)“今q单位对我们专业需求量q可以，我找工作只看学历是本U以上的岗位。单位一般都要求有两q以上工作经验，我虽然没有，可是以前在多家单位实?fn)过Q很多具体工作早׃(x)?jin)，所以早׃江的一家大企业{了(jin)U。”某大学08U?a target="_blank">案?/a>应届士毕业生程土，自信满满地说Q“案学在中国就业排行榜中比较靠前，比较好就业，我们大部分同学选择?jin)老本行。当然档案管理做逻辑分类比较琐碎Q工资也没期望中的高Q先q着Q机?x)再慢慢扑֘。?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)据业内相关h士透露Q今q研I生M׃状况略好于去q。经q记者走访发玎ͼ大部分理工类同学的就业情况较文科cL业生׃情况乐观。面对社?x)就业压力大的情况，以?qing)对个人经独立的q切要求Q大部分人放下了(jin)w段Q岗位期望g于理性化Q他们表C，扑ַ作得依据个h能力Q条件差不多׃(x)考虑接受。可以先׃再择业，从低L(fng)慢慢做v?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)“明显感觉今q就业Ş势比d好些Q机?x)多了(jin)，当然竞争是不可避免的。”在《扬子晚报》就职的江西某高?7U?a target="_blank">新闻?/a>士毕业生张遥，回忆自己几个月前的求职经历：(x)“我曑֜《凤凰卫视》等多家知名媒体实习(fn)q，写作和分析能力较强。所以在应聘Ӟ才有实力清华等众多名牌大学的竞争对手淘汎ͼ被现在单位录用。我的经验就是，在自w能力的基础上把握机?x)。?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)自我规划能提升就业几?/strong>
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(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)在读博士生，南昌大学研究生辅导员杨思文表示Q就业机?x)对每个人都很公qI只要是h才就?x)被挖掘。找工作Q简历制作很重要Q要针对不同单位对简历进行适当调整Q不要同一份简历多家投放。部分岗位对性格和外貌也有要求，在面试中体现自信很关键。各斚w要踏实表玎ͼ不能眼高手低Q对岗位期望g要过高。当?dng)择业也不能毫无要求，要有适度的尊严，否则专业没有得到发挥Q浪费了(jin)国家多年的培充R?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)另外Q杨老师现在的研I生Q要提前做好职业规划Q尤其对不少跨专业读研的同学而言Q系l打好专业基很重要，切勿Z(jin)混得一U空研究生文凭，浑噩噩q完宝贵的在校时间。“只要在专业兴趣的基上，按照规划d力实施，毕业时有长于他h之处QŞ成专业优势，扑ַ作才有胜q本U生的地斏V实?fn)很重要Q单位一般都?x)要求应聘者有相应工作l验Q实?fn)就是经验的一部分。研I生实习(fn)更易犯眼高手低的毛病Q实?fn)中一定要多做事，多尝试。?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)某大学医学院教授Q“有些如实验室里的工作对体力斚w有要求，女研I生在此cd作中q不占优ѝ另外有些女士刚毕业就C(jin)适婚q龄Q她们会(x)虑某些岗位中接触的实验材料对个人生育方面会(x)有媄(jing)响，而选择?jin)回ѝ大部分女生們于选择E_清闲的工作，但此cd作一般较?yu)。这些择业特点也大大减少?jin)她们的׃Z(x)”。他指出Q就业确实需要考虑职业特点Q但某些遉Kp的做法ƈ不可取?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)研究生招生数应有升有?/strong>
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(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)在采访中Q江西省教育厅一相关人士坦言Q研I生׃是各环节多方面的问题Q需要企业、学校和个h{多环节共同努力?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)他指出，企业对h才实行一味的拿来MQ没有给学生提供教育同岗位结合的q程Q导致了(jin)C会(x)对研I生认可的变形。社?x)对研究生要求高Q很多单位不承担培训学生的社?x)责任，q跟单位文化也有关系。这U拿来主义观念以?qing)社会(x)对研究生的认可Q需要{变?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)“就业情冉|个h能力的体玎ͼ学历不等于h力，力_者不能拿学历来要挟社?x)，单位不缺人口Q缺人力。高?sh)成、低不就是几q以前的提法。现如今研究生的要求已有所降低Q但关键是他们的要求是否与社?x)合拍。因此研I生最好从事和所学专业相关的职业Q否则就发挥不了(jin)自己的专ѝ”同时他q徏议，从个人长q规划来看，不要对薪资有q高要求Q目光不能短，一时的岗位选择Qƈ非一辈子的位|?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)此外Q就业与扩招也有关系。数q前各个学校已l扩大招生。但扩招q无计划无限制Q因为招生规模和招生数量是从整个国家长远发展需求设|的。教育本w不能图短^快，冷门专业对社?x)发展不可或~。李云彪认ؓ(f)Q不能把培养国家优秀人才的研I生教育变得扭曲。他Q政府应加强宏观政策的调整与支持Q稳步发展研I生教育规模Q切实把研究生教育的发展从数量增长{到提高质量的轨道上来Q在制定十二五发展规划时Q应U学考虑研究生发展计划，不宜q年按百分比增长Q招生数量应该从实际出发Q有升有降，不搞一刀切?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
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(tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng)十分x(chng)研究生成长环境的李云彪在调研中发玎ͼ不少院校对研I生采取末位淘汰制。论文答辩资D得者必d相当于“核?j)期刊”别的刊物上发表一定数量的文章Q研究生只好把_֊攑֜写作和发表论文上Q媄(jing)响了(jin)学识和专业水q的提高。还有个别导师把研究生当成廉价劳动力来用，让他们在自己当组长的Nl打“下手”，老师成了(jin)“老板”?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
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2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)?jin)，跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来?jin)院校专业初步选择Q明方向；考研备考全q规划，核心(j)知识点入门；个性化制定备考方案，助你赢在赯U，早出发一点离成功更q一点！
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