北京招聘岗位多打破研�I�生低就业魔咒_跨考网

　　�?003�q�至今，我国研究生招生规模扩大一倍，可急遽膨胀的招生动力�ƈ非来自学术发展、行业发展的内在诉求�Q�而是带有���厚的�h为推�q�因素。特别是 2008�q�以来的研究生扩招，其根本原因是��Z��(ji��n)释放本科生的��׃��压力。简�a�之，扩大研究生招生，是�g�~�就业压力的一个调剂工兗���但�q�也从另一斚w��造成�?ji��n)研�I�生的就业压力逐年上升�Q�出��C��(ji��n)���士生就业率�q�低于本�U�生和专�U�生的奇怪现象�?/p>

　　2005�q�_(d��)��考研人数首次�H�破百万�Q�且��׃��率开始下降�?009�q�至2011�q�_(d��)�����士生的��׃��率不�?qi��ng)本�U�生。另据一份来自江苏省人才�?j��ng)场的统�?是，2011�q�高校毕业生中，研究生就业率�?6.62%�Q�本�U�生�?0.30%�Q�专�U�生�?4.10%�Q�研�I�生��׃��率低于专�U�生��׃��率近8个百分点�?/p>

　　但就在�h们都在对�q�一怪相议论�U�L(f��ng)��的时候，北京的统计消息却令广大考研的同学稍微松�?ji��n)一口气�Q�据调查昄����Q�北京地区�ƈ为出现研�I�生��׃��率低于本�U�生的现象�?/p>

　　今天上午�Q��?012�q�暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”启动�ƈ丑֊�首场招聘�?x��)�?1家用人单位到场提供了(ji��n)512个就业岗位。在上午的招聘会(x��)现场�Q�北京市(j��ng)大学生就业服务中�?j��)负责�h表示�Q�一些地区出现的“硕士就业难敌本�U�生”的现象�Q�在北京没有出现�Q�北京就业市(j��ng)场�Ş势不错�?/p>

　　虽然与年底的招聘�?x��)动辄爆���不同，现在处于招聘淡季�Q�招聘会(x��)现场没有出现人头攒动的景象，但应聘者与招聘�Ҏ(gu��)���?ji��n)更多交���的旉����Q�能 ���感兴趣的问题深入探讨。北京市(j��ng)毕业生就业服务中�?j��)负责�h陈永强告诉记者，外地一些地方出��C��(ji��n)���士生就业情况不如本�U�生的现象，在北京没有出玎ͼ�只要毕业生能正确认识自己�Q�愿意踏�t�实实干�Q�工作还是有的�?/p>

　　奔驰汽�R公司和北京现代汽车公�怸�家招聘台前�h气最旺，前来投递简历的人排起了(ji��n)镉K���Q�“每�ơ都是我们两家�h最多。”奔驰公司招聘者对此见怪不怪，他说�Q�一是汽车行业发展很快，二是大公司的名头有一定吸引力�Q�他掂了(ji��n)掂手里收到的一摞简历告诉记者，对今天的应聘者素质比较满意，现在他们更多的是储备人才�Q�有合适的�?x��)向��Z��部门推荐�?/p>

　　另外今天在怀柔、大兴、密云三个区县还�?场招聘会(x��)同期丑֊��Q�主要面向大专及(qi��ng)以下学历毕业生。今天全�?场招聘会(x��)累计参会(x��)单位126�Ӟ��提供岗位1600余个�Q���M��来说今年北京的研�I�生��׃��率�ƈ不是很让人忧�?j��)�?/p>