北京化工大学不拘一格选拔研究生导师_跨考网

　　打破�l���n制　形成能进能出���动机制

　　北京化工大学不拘一格选拔研究生导�?/p>

　　本报�?记者　赉|���?今年28岁、博士毕业还不到1�q�的北京化工大学�q�轻教师潘军青，目前已是1名博士生�?名硕士生的导师。虽然当上了博导�Q�但是潘军青现在的职�U�竟然只是讲师�?/p>

　　如此�q�轻���成为博士生导师�Q�这与潘军青的优�U�表现分不开。这个来自浙江的���伙子，1998�q�考入北京化工大学。读本科�Ӟ�����潘���喜�Ƣ上搞科研，大二时曾获全国大学生“挑战杯”二�{�奖。后来，他被保送读本校的硕士和博士。几�q�来�Q�潘军青在科研上取得了突出的成�W�Q�先后在国外高水�q�_��术杂志上发表了多���论文�?/p>

　　目前�Q�在北京化工大学�Q�像潘军青这样年�ȝ��研究生导师还有不���。“如果按以前的导师遴选机�Ӟ��像小潘这��h��有副教授职称的年��M�h是根本不可能担�Q博导的。”学校研�I�生院院长张卫东说�?/p>

　　据张卫东介绍�Q�从2004�q�开始，北京化工大学采取一�p�d��措施�Q�加强研�I�生导师队伍������Q�徏立�v以科研�ؓ(f��)��d��的导师负责制�Q�明���导师是培养质量的第一责�Q人。进一步强化导师仅仅是一�U�岗位，不是�l���n制的意识�Q�那些长期无��N��、无成果以及(qi��ng)不能行��教书育�h职责的导师，���暂停招生或取消导师资格�?/p>

　　同时�Q�学校不拘一格选拔水��^�H�出但尚未具备教授资格的青年教师充实到博导队伍，形成能进能出的流动机制。鼓励教授间的合作，鼓励学科交叉。成立研�I�生导师指导���组�Q�充分发挥团队的集体力量�?/p>

　　加强导师队伍������?a target="_blank" class="keylink">北京化工大学着力培�ȝ���I�生创新人才的重要一环。从2003�q��v�Q�学校启动研�I�生创新工程�Q�着力培�ȝ���I�生创新人才。学校投资逐步完善研究生文献��^収ͼ�逐步形成了以化学化工��Z��要特色的馆藏文献体系�Q�设立博士论文创新基金，按照滚动资助的模式，�Ҏ(gu��)��研究生预期成果给�?万至10万元不等的资助�?/p>

　　“以创新基金��Z��要手�D�，通过创新基地�����、大型��A器训�l�计划、文献��^��C���?qi��ng)研�I�生创新论坛�Q�打造了研究生创新的文化氛围。”张卫东��_(d��)��“研�I�生已经成�ؓ(f��)北京化工大学�U�学研究队伍中不可缺���的生力军。学校以�W�一作者发表的被SCI、EI收录的学术论文中�Q?0%以上是研�I�生发表的。�?