企业招聘亲睐名校毕业?士月薪3000元_跨考网
只招?85”、?11?a target="_blank">院校毕业生,面试p提问……大学生׃形势逐年严峻已是不争事实。面Ҏ(gu)高门槛、减用工数的企业,大学生们选择?jin)放低姿态,面对现实?1?4日,东北大学丑֊?jin)?014届毕业生冬季׃双选会(x)”,吸引校内外数千名毕业生前来应聘。谈赯酬,无论本科生,q是士生,?j)理价位月?000元就满?/p>
?j)理工资价?/strong>
月薪3000元本生都说?/strong>
东北大学q场招聘?x)吸引?jin)全国392家用人单位前来招聘,刘长春体育馆、老体育馆和冶金馆三馆同时举行Q除?jin)东大本校学生外Q也吸引?jin)不外校毕业生前来毛遂自荐。面对越来越严峻的就业市(jng)场,无论本科生还是硕士生Q对企业l出的薪资水q求均不高Q采访中沈阳晚报、沈阳网记者发玎ͼ毕业生绝大多数接?000元月薪?/p>
“我们也知道现在的就业Şѝ企业的规模、薪酬都不是首要考虑的。”东大Y件学院数字媒体技术专业大四学生谢琼琼_(d)奚w择企业W一考虑的是岗位是否与自׃业相W,能不能发挥自q专业特点。第二是׃地点。至于企业是不是上市(jng)公司Q是不是国企都无所谓,月薪够基本生zd行,一般月?000元就觉得满意?jin)。“毕竟是女生Q? 我希望能d乡近一些。”谢琼琼是福ZhQ这ơ她投交历的企业在q州?/p>
材料加工专业士生小陈告诉记者,虽然是硕士生Q但选择企业主要考虑的是专业是否对口和发展空_(d)至于薪酬Q小陈不假思烦(ch)地回{:(x)“月?000元,我就挺满意了(jin)。毕竟刚毕业Q锻D己才是重要的。?/p>
企业招聘方向
青睐?85”?11”院校毕业生
在招聘会(x)现场Q中国航天科技集团?a target="_blank">中国航天U工集团、一汽集团、百度、东软等行业龙头企业均来“招兵买马”,很多企业咨询台前都排起了(jin)十多c的双排队。不q,不少企业选h目标明确Q只招聘?85”、?11”院校毕业生?/p>
“不好意思,(zhn)读的高校不在我们招聘范围之内。”在一汽客?大连)有限公司的招聘咨询台前,{待递交历的毕业生队伍很ѝ不q,不少外校毕业生因Z是?85”、?11”院校被拒之门外。“这是公司的招聘规定Q我们希望选拔一些优质h才。”负责招聘的工作人员告诉记者,条gW合的毕业生公司q要q行W试、面试?/p>
东北大学职业发展指导中心(j)MQ田冠仁告诉记者,从M的就业市(jng)场来看,用h单位普遍出现?jin)“项目减、能降低、利润下滑”等现象。企业迫切需要降低用工成本,q要招揽更多具有国际竞争力的高素质人才Q以应对更加Ȁ烈的国际竞争。因此,企业UL(fng)提高招聘门槛。统计显C,有近一半的用h单位考核环节辑ֈ3个以上,除考核成W排名、外语水q等实力外Q更加关注学生实?fn)实늻验、担d生干部情늭软实力。东大ؓ(f)?jin)能让毕业生有更多机会(x)展现才华,?7个地区的110安点单位开展了(jin)人才推介、就业合作工作,q利用校企、地区和行业交流?x),加大了(jin)对用h单位的邀(g)请力度,深挖岗位需求信息?/p>
企业用h变化
是否孝顺列入招聘内容
“他们家用英语提?”在沈阳q大铝业工程有限公司的招聘咨询台前,排队的毕业生们窃H私语。“我p倒是六Q但看他们用p提问q是有点紧张。”一毕业生告诉记者?/p>
为啥用英语提?q大负责招聘的工作h员介l,q是因ؓ(f)企业要招聘“驻外销售”一职,除了(jin)要求毕业生英语六U外Q需要有一定的口语交流能力。现场提问的p内容Q包括对职业的看法、^时学?fn)的介绍{,都是随意提问的,通过对话学生口语水^一目了(jin)然。“我们没有具体招聘h敎ͼ如果够优UQ会(x)多招一些学生。”这位工作h员表C,公司d销售收入可观,一般年薪在10万到20万不{,短短2时有一癑֤名毕业生投递简历?/p>
不少企业对应聘者的性格也提?gu)求。来自江苏的一家玻璃工艺公司招聘?a target="_blank">行政理”岗位,在招聘细则上写道Q要求孝?rn)父母、善于沟通、有较强的责d(j)和执行力。“孝是中华民族传l美P是与我们企业文化一致吧。”企业招聘负责h表示?/p>
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