2014經(jīng)濟學(xué)考研必備：曼昆《經(jīng)濟學(xué)原理》（十七至二十章）_跨考網(wǎng)

　　第十七章 壟斷競爭

　　某些市場既有競爭特點又有壟斷特點——

　　壟斷競爭的概念：許多出售相似而相同的產(chǎn)品的企業(yè)的市場結(jié)構(gòu)。

　　三大特點: 1) 許多賣者：許多的企業(yè)爭奪相似的企業(yè)顧客群體。

　　2)產(chǎn)品差別：每個企業(yè)生產(chǎn)的一種產(chǎn)品至少與其它企業(yè)生產(chǎn)的這種產(chǎn)品有所不同。因此每個企業(yè)不是價格的接收者 ，而是面臨一條向右下方傾斜的需求曲線。

　　3)自由進入：企業(yè)可以無限制的進入或者退出一個市場。因此市場上的企業(yè)的數(shù)量一直調(diào)整到經(jīng)濟利潤為零的時候為止。

　　比如：書籍，cd,電腦游戲，餐館，家具，等等。

　　第一節(jié) 有差別產(chǎn)品的競爭

　　1.1短期的壟斷競爭企業(yè)：

　　 面對著向下傾斜的需求曲線。短期當(dāng)中，這兩種市場類型(壟斷和壟斷競爭)是類似的。

　　1.2長期的均衡

　　1) 正如在壟斷市場上一樣，價格大于邊際成本。這個結(jié)論的得出是因為利潤最大化要求邊際收益等于邊際成本以及由于向右下方傾斜的需求曲線使得邊際收益小于價格。

　　2) 正如在競爭市場上一樣，價格等于平均總成本。這個結(jié)論的得出是因為自由進入和退出使得經(jīng)濟利潤為零。

　　第二點表明了壟斷如何不同于競爭!

　　1.3壟斷競爭的完全競爭兩點說明：

　　1.過剩的生產(chǎn)能力

　　2.高于邊際成本的價格加成

　　一個說法：真得很有感觸(壟斷競爭市場是賣者向買者寄圣誕卡的市場)。為什么!因為有高于邊際成本的價格加成!想想那些好的酒店，其實他們就是一個壟斷競爭者，他們會給那些住過的客人寄賀卡，其實是想拉攏客源。每多住一個人，他的利潤就多一份。所以他才會有這個利益的驅(qū)動去給你發(fā)賀卡。如果是多住少住賺的錢一樣多。我不相信他會這么做!

　　第二節(jié) 廣告

　　注：廣告，品牌，更多的是出現(xiàn)在壟斷競爭市場!因為壟斷競爭當(dāng)中的固有的產(chǎn)品差別使企業(yè)使用廣告與品牌。

　　 廣告

　　 對于廣告的支持者：認為廣告抑制了競爭，使得買者不關(guān)心相似產(chǎn)品的價格差別。

　　 對于廣告的反對者：認為提供了信息。

　　決策者現(xiàn)在更接受廣告使得市場更具競爭力的觀點!

　　我怎么看待：能做得起廣告，至少能說明一點，這個公司有錢!有實力!在某種意義上值得信賴!

　　 品牌

　　 反對品牌：品牌使得消費者感覺到并不存在的差別。

　　 支持品牌：

　　1) 品牌給消費者提供了在購買之前不易判斷質(zhì)量的產(chǎn)品質(zhì)量信息。

　　2) 品牌給企業(yè)提供了保持高質(zhì)量的激勵。因為企業(yè)保持自己品牌的聲譽有經(jīng)濟目的。

　　我怎么看待：反正我自己上超市買東西總是先看品牌，我覺得有品牌放心。

　　第十八章 生產(chǎn)要素市場

　　為什么計算機程序員的工資會比加油站的加油的員工的工資高?

　　因為人們愿意為計算機軟件花費大量的資金。而不會愿意為加油站的員工付這么多的錢。這些工人的工資反映了他們所生產(chǎn)的物品的價格。

　　什么是生產(chǎn)要素?

　　 用于生產(chǎn)物品和勞務(wù)的投入。

　　勞動，土地，資本是三種最重要的生產(chǎn)要素!接下來我們將對他們進行逐一的分析。

　　第一節(jié) 勞動需求

　　 勞動的邊際產(chǎn)量和勞動的邊際產(chǎn)量值。

　　增加一單位的勞動所引起的產(chǎn)量增加量。這個好理解，想想多雇傭了一個工人，他肯定帶來某種影響，不管他是使得產(chǎn)量增加了還是減少了。一般而言，多雇傭一個工人會增加一定的產(chǎn)量。這個增量就是所謂的勞動的邊際產(chǎn)量。

　　此時的勞動的邊際產(chǎn)量乘以該產(chǎn)品的價格就是所謂的邊際產(chǎn)量值。

　　對于一個利潤最大化的企業(yè)而言，邊際產(chǎn)量值曲線也就是勞動需求曲線。

　　對于一個利潤最大化的企業(yè)而言，每一種要素要達到該要素的邊際產(chǎn)量值等于其價格這一點上。

　　引起勞動需求變化的因素：

　　1) 產(chǎn)品價格

　　產(chǎn)品價格變動的時候，邊際產(chǎn)量值變動，勞動需求曲線移動。比如價格上升，增加了每個工人的邊際產(chǎn)量值，所以增加了勞動需求…

　　2) 技術(shù)變革

　　技術(shù)進步會引起邊際產(chǎn)量值的變動。由此。。和上面一致：比如技術(shù)革新增加了每個工人的邊際產(chǎn)量值，所以增加了勞動需求…

　　3) 其他要素的供給

　　一種要素的供給量會影響其它的生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量。加油站沒有油可賣會引起加油站員工的邊際產(chǎn)量，由此對加油員的需求就會降低。中國足球沒有市場了(沒有觀眾)，會對每個足球運動員的邊際效益產(chǎn)生影響，對足球運動員的需求也會減少。

　　第二節(jié) 勞動的供給

　　勞動的供給我們將在第21章的家庭決策論當(dāng)中更加詳細的敘述。

　　簡單的說明：

　　工作和閑暇的取舍。

　　我想說，在工作和閑暇之間的取舍對于一個人相當(dāng)?shù)闹匾?。真的是一個人的工資越來越高他就不愿意去休息了么。那么比爾蓋茨就不用睡覺了。：)，實際上并不是如此，盡管人們的工資越高，享受閑暇的機會成本就越大，人們可能會減少休息。可是不要忘了一點，當(dāng)人們的錢多到一定的程度的時候，人們已經(jīng)很富了，這個時候人們可能去選擇休息而不是繼續(xù)掙錢。這就是我們經(jīng)?？吹秸f為什么美國總統(tǒng)會經(jīng)常去度假，某某明星會去出國休息，等等。

　　那么什么會引起勞動供給的增加呢?

　　嗜好變動

　　社會的大趨勢變動。舊中國是男主外，女主內(nèi)?，F(xiàn)在不然，婦女一樣需要工作。由此，對勞動供給增加。

　　可供選擇的機會改變

　　計算機專業(yè)現(xiàn)在的工資很高，所以很多不學(xué)計算機的人都投向了計算機業(yè)。計算機業(yè)的勞動供給增加。其他行業(yè)的勞動供給減少。

　 移民

　　這個對中國看來就是大量的優(yōu)秀的人才流向美國等國家，美國的勞動供給增加。而中國相應(yīng)的行業(yè)勞動供給減少。

　　第三節(jié) 勞動市場的均衡

　　工資調(diào)整使勞動的供求平衡

　　工資等于勞動的邊際產(chǎn)量值

　　雖然說現(xiàn)在廣東的工人人數(shù)在增加，可是勞動需求在增加。人均的工資不夠高的情況下，你當(dāng)然招不到工人。很顯然是事情。廣東的現(xiàn)在的人均工資必然經(jīng)歷一個上升的過程。不可能有無限的民工。也就是說勞動力供給的彈性不是無限大的。

　　第四節(jié) 其他的生產(chǎn)要素：土地和資本

　　相對于土地市場，資本市場更加富有彈性一些。我們同樣可以有由供給和需求模型來分析他們。

　　生產(chǎn)要素之間是有聯(lián)系的。我們在前面已經(jīng)說過了。改變?nèi)魏我环N生產(chǎn)要素供給的事件會改變所有要素的收入。

　　第十九章 收入和歧視

　　第一節(jié) 決定均衡工資的若干因素

　　1.1 補償性工資差別:

　　 是指為了抵消不同工作的非貨幣特性而產(chǎn)生的工資差別。

　　 為什么上夜班的人的工資要高?因為人們都不愿意去上夜班。?

　　1.2 人力資本：

　　 是指對人教育和在職培訓(xùn)投資的積累。

　　 最主要的人力資本類型是教育?！?/p>

　　所以說受教育多的人工資高并不奇怪吧。因為受教育高的工人有較高的勞動生產(chǎn)率。(這一點和馬克思看法一致哈)實際上，這個工資差別可以認為是對受教育程度高的人的教育成本的一個補償性的工資差別。

　　可是現(xiàn)在的社會熟練工人和不熟練工人的收入差距為什么會越來越大呢?