2022考研經濟學知識點：工資的本質

　　打算2022考研的考生已經進入備戰(zhàn)狀態(tài)，近年來報考經濟學的人數(shù)逐年增加，壓力也越來越大，對于經濟學考研來說，一些核心概念的掌握也至關重要。下面小編整理了2022考研經濟學原理備考知識點：工資的本質，希望能對2022考研的你有所幫助。

　　如何理解工資的本質是勞動力的價值或價格，而不是勞動的價值或價格?

　　答：工資的本質是勞動力的價值或價格而不是勞動的價值或價格，這是因為：

　　(1)勞動力和勞動是兩個不同的概念。

　　工人在市場上出賣的不是勞動而是勞動力。勞動力是潛藏在人身體內的勞動能力。勞動是勞動力的使用，勞動力在生產中發(fā)揮作用時才是勞動。勞動力的存在以健康人的生存為條件，而勞動的實現(xiàn)則必須以生產資料與勞動力相結合為條件。勞動不是商品，但勞動力在一定歷史條件下則可以成為商品，它具有價值和使用價值，工人在出賣勞動力時，實現(xiàn)勞動力商品的價值，同時讓渡勞動力的使用價值，即讓渡進行生產勞動的能力。

　　(2)其次，勞動不能成為商品，原因是：

　?、偃绻麆趧邮巧唐罚蛻撏渌唐芬粯?，也具有價值。但是，按照馬克思的勞動價值論，商品的價值就是凝結在商品中的人類勞動。如果說勞動是商品，具有價值，那就等于說勞動的價值是由勞動決定的，這種同義反復不能說明任何問題。

　?、谌绻f勞動是商品，那么它就應該同其他商品一樣，在出賣之前就獨立存在。但雇傭工人的勞動不能獨立存在，勞動要取得存在的形式，就只有和生產資料相結合，而這只有在生產過程中才能實現(xiàn)。但工人和資本家在勞動力市場上發(fā)生交換關系時，工人還沒有進行勞動，當然也就不能把尚不存在的勞動拿出去出賣。

　?、廴绻麆趧邮巧唐?，工資是勞動的價值或價格，會導致違反價值規(guī)律，或否定資本主義生產關系存在的基礎。因為按照等價交換原則，資本家應該支付給工人全部勞動形成的價值。這樣一來，資本家就得不到任何剩余價值。沒有剩余價值，資本主義生產關系也就失去了存在的基礎。如果按照不等價交換原則交換，又違背了價值規(guī)律。

　?、苋绻麆趧邮巧唐?，就等于說雇傭工人出賣了不屬于自己的商品。因為勞動是勞動力的使用它是在勞動過程開始以后才存在的。但是，當雇傭工人在資本家的工廠里進行勞動時，勞動已經歸資本家所有，受資本家支配了。工人也就無權把已經不歸自己所有的勞動作為商品出賣了。

　　(3)再次，資本主義工資在現(xiàn)象上表現(xiàn)為勞動的價值或價格是由資本主義生產關系決定的：

　　從工資的支付形式來看，資本家通常是在工人勞動以后才支付工資的，這也使得工資被看作是勞動的價值或價格。從工人的立場看，勞動是工人謀取生活資料的手段，所以工人很容易把他出賣勞動力所得的工資看成是勞動所得。從資本家的立場看，他總希望以盡量少的貨幣換取盡量多的勞動，以便取得利潤。實際上，這個利潤是勞動力價值和勞動力的使用所創(chuàng)造的價值之間的差額。但是，由于這個差額表現(xiàn)為資本家購買商品和銷售商品的差價，因而資本家就把低價購買和高價出賣看作是利潤的源泉，把工資說成是勞動的價值或價格。

　　從工資的實際運動來看，一是工人為資本家勞動的時間越長，所得工資也就越多二是勞動熟練程度不同的工人得到的工資不同，這也容易使人們誤認為工資是勞動的價值或價格。

　　(4)由于勞動力的價值或價格轉化為工資，表現(xiàn)為勞動的價值或無酬勞動的痕跡，全部勞動表現(xiàn)為必要勞動或有酬勞動，因而掩蓋了資本主義的剝削關系。

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