2016考研管理學：中國傳統(tǒng)管理思想_跨考網

　　2016考研管理學：中國傳統(tǒng)管理思想

　　一、中國傳統(tǒng)管理思想形成的社會文化背景

　　五千年的文化，根深蒂固的儒家思想都是中國的文化背景，在研究現代管理思想的時候，不能不首先研究中國傳統(tǒng)的管理思想

　　二、中國傳統(tǒng)管理思想要點

　　中國傳統(tǒng)的管理思想分為

　　1、宏觀管理的治國學——(財政賦稅、人口管理、貨幣管理、等)

　　2、微觀管理的治生學——(農副業(yè)、手工業(yè)、運輸、建筑工程等)

　　(一) 順道——順應客觀的規(guī)律

　　(二) 重人——1、重人心向背 2、重人才歸離

　　(三) 人和——調整人際關系，講團結、上下和、左右和

　　(四) 守信——信譽是人類社會人們之間建立穩(wěn)定關系的基礎，是國家興旺和事業(yè)成功的保證

　　(五) 利器——“工欲善其事，必先利其器“

　　(六) 求實——實事求是，一切從實際出發(fā)，是思想方法和行為的準則

　　(七) 對策——運籌謀劃，以智取勝。兩個要點1：預測2：運籌

　　(八) 節(jié)儉——理財和治生都提倡開源節(jié)流，勤儉治國

　　(九) 法治——我國的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐漸演變成一套法治體系

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