2013年研究生入學考試 北京化工大學（管理學）模擬試題（一）_跨考網(wǎng)

　　一、 填空(每空1分，共10分)

　　(略)

　　二、單項選擇題(每題1分，共10分)

　　(略)

　　三、判斷題(每題1分，共10分)

　　(略)

　　四、名詞解釋(每題4分，共20分)

　　1、領(lǐng)導 : 現(xiàn)代管理理論，特別是組織行為學理論則賦予領(lǐng)導一種全新的概念，即認為領(lǐng)導是指激勵、引導和影響個人或組織，在一定的條件下，實現(xiàn)組織目標的行動過程。這一定義包含以下兩方面的要素。

　　(1)領(lǐng)導是一個有目的的活動過程，是一種行為這一活動過程的成效取決于領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者和環(huán)境三種因素。領(lǐng)導者是領(lǐng)導活動的主體，領(lǐng)導者必須有下屬(被領(lǐng)導者)的追隨和服從，沒有部下的領(lǐng)導者談不上領(lǐng)導。成功和有效的領(lǐng)導活動還取決于有利的環(huán)境因素，領(lǐng)導者必須依據(jù)組織內(nèi)外的環(huán)境因素，因地、因時、因人制宜地開展領(lǐng)導活動。

　　(2)領(lǐng)導者對下屬擁有影響力。它包括由上級組織賦予的職位權(quán)力(權(quán)力性影響力)和領(lǐng)導者個人所具有的影響力(非權(quán)力性影響力)。要想成為一個有效的領(lǐng)導者，僅有職位權(quán)力是不夠的，還應(yīng)具有個人的影響力，而且不管運用哪種權(quán)力，都要注意運用權(quán)力的藝術(shù)。

　　2、激勵 : 所謂激勵，主要是指激發(fā)人的動機，使人有一股內(nèi)在的動力，朝著所期望的目標前進的心理活動過程。簡而言之，激勵是調(diào)動人的積極性的過程。

　　3、計劃 : 計劃就是根據(jù)組織內(nèi)外部的實際情況權(quán)衡客觀需要的主觀可能，通過科學的預測，提出在一定未來時期內(nèi)組織所要達到的目標以及實現(xiàn)目標的方法。計劃就是預先決定要做些什么、為何要做、如何去做、何時何地去做和由誰去做。

　　4、組織 : 是按一定目的和程序而組成的一種權(quán)責角色結(jié)構(gòu)，其中有四個重要概念：1.職權(quán)2.職責3.負責 4.組織系統(tǒng)圖

　　5、控制：所謂控制，從其最傳統(tǒng)的意義方面說，就是按照計劃標準來衡量所取得的成果并糾正所發(fā)生的偏差，以確保計劃目標的實現(xiàn)
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