2022管理學考研要點之:蘑菇管理
打算報考2022考研管理學的考生已經(jīng)進入暑期強化階段,知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。關(guān)于這部分,在一定時間內(nèi)掌握大量的知識點和答題技巧,并不是什么容易的事情。下面小編整理了2022管理學考研要點之蘑菇管理,希望能幫助到大家。
“蘑菇管理”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態(tài)。因為初學者常常被置于陰暗的角落,不受重視的部門,只是做一些打雜跑腿的工作,有時還會被澆上一頭大糞,受到無端的批評、指責、代人受過,組織或個人任其自生自滅,初學者得不到必要的指導和提攜,這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。
一般在管理機構(gòu)比較正式的大企業(yè)和公司里,這種情況比較多。相信很多人都有過這樣一段“蘑菇”的經(jīng)歷,這不一定是什么壞事,尤其是當一切剛剛開始的時候,當幾天“蘑菇”,能夠消除我們很多不切實際的幻想,讓我們更加接近現(xiàn)實,看問題也更加實際。
意義與思考
首先,“蘑菇管理”是一種較為普遍的社會現(xiàn)象,我國古代的學徒工,在剛開始學徒的時候,就是如此:師傅并不馬 上教你什么,只是安排學徒工做一些跑堂之類的雜事,不管學徒喜不喜歡,都必須做,而且必須做好。徒弟沒有選擇的權(quán)力,如果做不好雜事,也就沒有了學徒的資格。雖然大多數(shù)行業(yè)已經(jīng)沒有學徒制度了,但是,“蘑菇管理定律”卻還在許多單位根深蒂固地存在著,大部分“初出茅廬”的年輕人都有過一段被“蘑菇管理”的經(jīng)歷。
其次,“蘑菇管理”有一定的積極意義。許多初出茅廬的年輕人剛到一個新單位,對工作、對業(yè)務(wù)、對人事、對環(huán)境都不熟悉,不太可能馬 上勝任重要工作(個別優(yōu)秀者除外)。這時候,經(jīng)歷一段“蘑菇管理”無論對單位還是對個人都是有意義的。對單位來說,不會因為初學者對業(yè)務(wù)的不熟練而給企業(yè)帶來損失。對個人來說,正是積累經(jīng)驗、熟悉工作,歷練和成長的好機會。但是,作為剛剛走出大學校門,雄心勃勃的大學畢業(yè)生來說,應該如何對待“蘑菇管理”,這是一個值得思考的問題。
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