九品中正制的產生、內容及影響_跨考網

東漢末年，軍閥混戰(zhàn)，州郡兼并，“歲舉孝廉”已經很難保證實施，加之察舉制已經成為世家大族的保護傘，無法達到選拔人才的目的，九品中正制逐漸代替察舉制，成為選拔人才的主要制度。

內容：九品中正制由三國時魏國尚書令陳群提出，曹丕認可，頒布實施，西晉時期成為主要的人才選拔制度，南北朝時有所變化，直到隋朝科舉制實施乃廢。其內容大致如下：首先，由中央挑選“賢有識鑒”的官吏組成中正官，然后按照家世、品德、才干，計貲定品，于中正官所在的州郡選拔人才。人才共分為上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品。

影響：九品中正制建立之初，確實起到了選拔人才的作用，其選拔標準家世、品德、才能并重；同時九品中正制的推行也剝奪了州郡長官自辟僚屬的權力，將官吏的任免權收歸中央，有利于加強中央的權力。然而隨著時間的推移，選拔標準開始發(fā)生變化，僅僅重視門第出身。這就使得九品中正制失去了選拔人才的意義。首先，選拔人才的中正官多由二品官吏擔任，而被選拔的人才也多出自二品以上的大族，同時他們也往往出任高級官吏。久而久之，官吏的選拔權就被世家大族所壟斷，形成了“上品無寒門，下品無勢族”的情形。