跨考教育集團(tuán)CEO張愛志攜高管慰問一線員工_跨考網(wǎng)

　　龍年的跨考教育集團(tuán)，處處洋溢著新年的喜慶氣氛，涌動(dòng)著奮進(jìn)發(fā)展的熱情。2012年2月1日，CEO張愛志、營運(yùn)中心總監(jiān)朱衛(wèi)紅等領(lǐng)導(dǎo)走訪各事業(yè)部，親切慰問一線員工，勉勵(lì)大家再接再厲、奮發(fā)進(jìn)取，在新起點(diǎn)上創(chuàng)造新業(yè)績，并代表公司向全體員工致以新春的祝福。

　　一大早，CEO張愛志就來到北京總部，到各事業(yè)部各辦公室逐一看望，與員工親切交談，詢問大家春節(jié)家中情況，并一一派發(fā)紅包。

　　龍年開門，各中心各事業(yè)部的工作面臨著什么樣的問題?新一年的工作如何進(jìn)一步加強(qiáng)?員工生活存在什么樣的困難，張總及各位領(lǐng)導(dǎo)樣樣牽掛在心。

　　2011年，跨考教育集團(tuán)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，品牌企劃中心、圖書事業(yè)部、網(wǎng)校事業(yè)部等部門成立已經(jīng)半年有余，盡管在構(gòu)建團(tuán)隊(duì)過程遇到了各種各樣的困難和磨合，但各位領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，現(xiàn)均已步入正軌。公司各項(xiàng)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)設(shè)施也已基本配備完善。當(dāng)談及在工作任務(wù)重、人力資源緊張的情況下，員工們?yōu)榱俗畲笙薅韧瓿闪斯镜挠?jì)劃，保證公司的經(jīng)營效益，每天加班加點(diǎn)密切跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)，項(xiàng)目沒有一點(diǎn)延誤時(shí)，CEO張愛志意味深長地說：“發(fā)現(xiàn)和解決問題，擁抱變化，這正是創(chuàng)業(yè)的魅力所在，我很欣慰有這樣一群志同道合的人在一起做這樣有意義的事情，簡單、實(shí)在、有夢想。過去一年公司發(fā)展很快，你們付出了很多，真的要感謝每一位員工的辛苦努力，我代表公司感謝你們。今年是跨考戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵期，大家肩上的任務(wù)凸顯得更加重要，希望你們再接再礪，克服困難，為跨考再立新功?！?/p>

　　新老員工的培養(yǎng)是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心的問題，運(yùn)營中心總監(jiān)朱衛(wèi)紅回顧了過去一年的培訓(xùn)情況?！?53培訓(xùn)”是跨考商學(xué)院成立后人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要舉措，自從開展以來，很多員工能夠有意識將所學(xué)內(nèi)容與工作實(shí)際有效聯(lián)系，并對工作進(jìn)行指導(dǎo)，改變工作方式、工作流程，提高工作效率。同時(shí)也存在出勤率不足問題。未來，運(yùn)營中心會繼續(xù)完善和合理培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌兼顧全員培訓(xùn)，滿足所有員工培訓(xùn)需求。

　　跨考教育員工平均年齡26歲左右，這是一群朝氣蓬勃的年輕人，正值激情迸發(fā)的年代。在與員工交流時(shí)，張總囑咐大家在工作之余，也要懂得生活，完成工作任務(wù)不能放松，但也要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，生活是基礎(chǔ)、是目的、是根本。大家辛勤的工作帶來跨考持續(xù)向好的發(fā)展勢態(tài)，公司的發(fā)展和你們是分不開的，正是由于你們的無私奉獻(xiàn)才有了跨考的今天，謝謝你們!”

跨考教育集團(tuán)CEO張愛志派發(fā)紅包