西安交大經(jīng)濟金融學(xué)院概況_跨考網(wǎng)

　　西安交通大學(xué)經(jīng)濟與金融學(xué)院簡介

　　經(jīng)濟與金融學(xué)院是2000年西安交通大學(xué)、西安醫(yī)科大學(xué)和陜西財經(jīng)學(xué)院三校合并后，由原三校相關(guān)經(jīng)濟學(xué)科與專業(yè)組建的一個年輕而充滿活力的學(xué)院。

　　學(xué)院現(xiàn)擁有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士后流動站、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科博士點(含二級學(xué)科博士點10個)、碩士點11個、工商管理(MBA)碩士點1個;設(shè)有金融學(xué)(含金融工程方向)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)、電子商務(wù)和財政學(xué)等7個本科專業(yè);擁有國家重點學(xué)科—產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué);建有省部級重點實驗室—電子商務(wù)與電子政務(wù)實驗室、陜西省經(jīng)濟研究中心和校級經(jīng)濟金融教學(xué)實驗中心。

　　學(xué)院下設(shè)金融系、銀行信息管理系、國際經(jīng)濟與貿(mào)易系、電子商務(wù)系、經(jīng)濟學(xué)系、統(tǒng)計系、財政系及10個教學(xué)研究中心。學(xué)院現(xiàn)有專任教師147人，其中教授36人，副教授60人，博士生導(dǎo)師22人，碩士生導(dǎo)師103人。國家級突出貢獻中青年專家1人，享受國務(wù)院特殊津貼專家12人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員1人。

　　學(xué)院現(xiàn)有在校本科生979人，碩士、博士研究生與博士后1011人。

　　學(xué)院近年國際學(xué)術(shù)與交流活動頻繁，先后與美國、英國、法國、澳大利亞、加拿大、日本等國及香港與臺灣等地區(qū)多所著名大學(xué)建有人才培養(yǎng)與學(xué)術(shù)交流關(guān)系。

　　學(xué)院成立以來，完成了近30項國家社科基金和國家自然科學(xué)基金重大項目和面上基金項目，獲省部級獎30多項，在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文數(shù)千篇，出版學(xué)術(shù)專著、教材等50多種。

　　學(xué)院學(xué)科排名近年來在中國大學(xué)排行榜上一直名列前茅。

　　西安交通大學(xué)經(jīng)濟與金融學(xué)院師資介紹

　　截至2007年8月底，我校教職工總數(shù)為9247人，其中校本部教職工5769人，附屬醫(yī)院3478人。專任教師2537人。

　　在我校師資隊伍中，目前在校工作的兩院院士17人，“長江計劃"特聘教授和“講座教授” 22人，國家級突出貢獻專家和中青年專家16人，國家級“教學(xué)名師”5人，國家 “百千萬人才工程”人選9人， “新世紀百千萬人才工程”國家級人選5人，國家杰出青年基金獲得者18人，入選教育部“跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”23人，入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”74人，高等學(xué)校青年教師獎3人，享受政府特殊津貼教師564人。

　　專任教師中目前有教授595人，占師資隊伍總數(shù)的23.5%;副教授808人，占師資隊伍總數(shù)的31.8%;中級職務(wù)及以下者共1134人占44.7%。學(xué)?，F(xiàn)有實驗教學(xué)人員423人，其中具有副高及以上職稱的94人，占實驗教學(xué)人員的22.3%。

　　專任教師中56歲以上教師有172人，占師資總數(shù)的6.8%;46-55歲之間的教師有496人，占師資總數(shù)的19.6%;36-45歲之間的教師有1086人，占師資總數(shù)的42.8%;35歲以下的教師有783人，占師資總數(shù)的30.8%。45歲以下的青年教師共占師資總數(shù)的73.6%。

　　專任教師中本校畢業(yè)的教師有1137人，占師資總數(shù)的44.8%;外校畢業(yè)的教師1400人，占師資總數(shù)的35.2%。我校目前外校畢業(yè)教師加上本校畢業(yè)曾在國外長期進修學(xué)習(xí)過的教師，比例超過70%。

　　專任教師中目前取得博士學(xué)位的教師有1104人，占師資隊伍的43.5%;具有碩士學(xué)位的教師有874人，占師資隊伍的34.5%;博士、碩士教師共有1978人，占師資隊伍的78%。

　　目前學(xué)校生師比為15.37:1，低于國家規(guī)定的16：1，醫(yī)學(xué)類生師比為8.87:1，低于國家規(guī)定的9：1。

　　近年來我校在師資隊伍建中采取了一系列卓有成效的措施，實施引進與培養(yǎng)并重的集聚人才工作方略，進一步強化師德建設(shè)，深化人事制度改革，營造科學(xué)、高效的人才管理工作機制，推行校內(nèi)外人員同臺競聘的具有交大特色的崗位聘任制度，取得了顯著的成效，引進和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，加強了教職工的競爭意識和崗位意識，使教職工逐步接受了崗位聘任、合同管理、以崗定薪、崗變薪變的理念等，學(xué)校師資隊伍的發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。