�U�研���士得企业青�?高校招�h"��h���?quot;较低_跨考网

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 对于博士�{�高层次人才来说�Q�在考察落户城市(j��ng)�Ӟ��安家�Ҏ(gu��)��参考条件之一。昨日，在武汉科技�?x��)展中�?j��)举行的硕博双选会(x��)上，江西省招聘团打出�?ji��n)最�?8万元的安家费。这在近�q�来高校门槛渐升、此�c�补贴逐年减少的背景下�Q�较为罕见�?/p>

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 记者在现场看到�Q�江襉K��校打出的安家�Ҏ(gu��)���Ӟ��吸引�?ji��n)不���求职者排队咨询�?a target="_blank">赣南师范学院对博士生提供8�?15万元的安家费�Q?�?5万元的科研经费，�q�有�q�渡住房一套。景德镇师范学院则对紧缺专业博士提供安家�?5�?18万元�Q�其他专业的博士也有12万元左右的安家费�Q�甚臛_��日、�d、法�{�小语种���士都给��Z��(ji��n)1�?6万元安家贏V�?/p>

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 招聘团工作�h员郝奛_��解释��_(d��)��江西省去�q�成立了(ji��n)引进高层�ơ�h才办公室�Q�引�q�博士�?5岁以下硕士，江西省、南昌市(j��ng)两��政府均给予奖励�?/p>

���士生希望能赚回�ȝ��成本

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 毕业�?a target="_blank">兰州理工大学的骆同学期望月薪3000元以上，她给记者算�?ji��n)一�W��̎�Q�每个月吃饭臛_��要花�?00元，待遇好的单位安排住宿�Q�如果不提供住房�Q�自��p��要花五六癑օ��U�房子，交通费一个月也至���得200元，再加上日常开销�{�，以现在的期望月薪标准�Q�手头留下的�׃��不超�q?00元�?/p>

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) ���骆对记者说�Q�读研三�q�_(d��)��一�q�的学费�?000元，住宿�?100元，每个月生�z�费臛_��600元，如此���下来，三年也花费了(ji��n)���近两三万元钱。她��_(d��)��现在的期望薪资短旉����q�赚不回�ȝ��的成本�?/p>

声音

应聘者切忌模板式自我介绍

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 招聘?sh��)��(x��)上�Q�硕士生的期望月薪集中在2500元�?000元。听到这个数据，湖北省�h力资源行业协�?x��)副会(x��)长郭金来说�Q�这个标准和现在企业能给的薪资基本相�W�，但实际上�q�是企业“压价”后的�h(hu��n)根{�?/p>

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 郭金来说�Q�企业能�l�硕士生的薪资不止现在的“标价”，很多企业对于入职1�q�到2�q�的毕业生，都能涨薪甚至成倍的加薪。问题在于部分毕业生求职时表现力不强�Q�给企业造成�?ji��n)不信�Q感，只有压低薪资�Q�以免招错�h�Q�带来损失�?/p>

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 郭金来�D例说�Q�比如应�?a target="_blank">中国矿业大学�Q�毕业生应该���自��q��实践�l�历、科研项目等�Q�迅速和所报岗位挂钩，�H�出自己在矿业研�I�方向的长处�Q�而不是模板式的自我介�l�、兴���爱好等�?/p>

 (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) (t��ng) 那企业实际能�l�出的薪资是多少呢？郭金来说�Q�就���士生而言�Q�工�?�q�之后至���多�?00元�?000元�?/p>

���语�U�硕士仍可�Q教高�?/strong>