2016考研心理學:社會心理知識點之社會思維(三)
2016考研心理學:社會心理知識點之社會思維(三)
1、社會態(tài)度
(1)態(tài)度的含義:由認知、情感、意向三因素組成,其中,情感成分往往占主導地位。
(2)態(tài)度的功能:工具性;自我防御;價值表現(xiàn);認知。
(3)態(tài)度形成:凱爾曼認為,態(tài)度形成包括依從、認同和內(nèi)化三個階段。
(4)態(tài)度轉變:霍夫蘭德提出一個態(tài)度轉變模型,即發(fā)生在接受者身上的態(tài)度改變,要涉及傳遞者、溝通信息、接受者和情境四個方面的要素。其中,溝通信息是態(tài)度轉變的最直接原因。①傳遞者:威信、立場、意圖及吸引力等。②溝通信息:信息差異、畏懼(中等強度最好)、信息傾向性(文化水平高、卷入深,提供正反兩方面的信息效果好;文化水平低、卷入淺,單一傾向的信息效果好)、信息提供方式(口頭比書面效果好,面對面比大眾媒介效果好)。③接受者:原有態(tài)度與信念的特性、人格(自尊高、自信不容易轉變,高社會贊許動機的易改變)、個體心理傾向。④情境:預先警告(具有雙重作用)、分心(要分散接受者對溝通信息的注意)、重復(要中等)。
(5)態(tài)度轉變理論。①平衡理論—POX模型。P與O各代表一個人,X是第三者或態(tài)度對象。海德假定P—O—X之間的平衡狀態(tài)是穩(wěn)定的,排斥外界的影響,不平衡狀態(tài)是不穩(wěn)定的,并會使個人產(chǎn)生心理上的緊張。這種緊張的消除僅當他們之間的關系發(fā)生改變,恢復平衡狀態(tài)時才成功。人們在轉變態(tài)度時,往往遵循“最小費力原則”,即盡可能少地轉變情感因素而維持平衡。在模型中,P—O的關系最重要。②認知失調(diào)理論。認知失調(diào)是指個體認識到自己的態(tài)度之間、或者態(tài)度與行為之間存在著矛盾。在費斯汀格看來,所謂的認知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不舒服的感覺,即心里緊張。為了克服這種由認知失調(diào)引起的緊張,人們需要采取多種多樣的方法,以減少自己的認知失調(diào),如:改變態(tài)度。費斯汀格和卡爾史密斯曾經(jīng)設計了一個移動線軸和移動方栓的任務來證明認知失調(diào)理論。③社會交換論。社會交換論認為,人類的一切行為都受到某種能夠帶來獎勵和報酬的交換活動的支配,因此,人類一切社會活動都可以歸結為一種交換,人們在社會交換中所結成的社會關系也是一種交換關系,人們是按照以盡量小的“成本”換取盡量多的“收益”的原則行動的。在解釋態(tài)度的形成與轉變時,社會交換論認為,決定個體采取何種態(tài)度以及態(tài)度轉變的關鍵是誘因的強度,態(tài)度持有者會對誘因進行周密的計算。態(tài)度時肯定因素(得)與否定因素(失)的代數(shù)和,即個體持何種態(tài)度取決于這種態(tài)度能使其獲得什么,失去什么。
(6)態(tài)度的測量。①量表法:單維量表,如瑟斯頓等距量表、里克特累加量表;多維量表,如奧斯古德語義區(qū)分量表,博加達斯社會距離量表。②投射測驗。③行為反應量表。身體距離、生理指標等。
2、內(nèi)隱社會認知
(1)內(nèi)隱社會認知含義:由格林沃爾德和伯那基提出,是指在社會認知過程中雖然個體不能回憶某一過去經(jīng)驗,但這一經(jīng)驗潛在地對個體的行為和判斷產(chǎn)生影響。
(2)內(nèi)隱態(tài)度:①內(nèi)隱態(tài)度的研究:暈輪效應;純粹接觸效應(日久生情)。②內(nèi)隱態(tài)度和外顯態(tài)度的雙態(tài)度模型:人們對于同一客體能同時存在兩種態(tài)度,一種是能被人們所意識到的、所承認的外顯態(tài)度,一種是無意識的、自動激活的內(nèi)隱態(tài)度。
(3)內(nèi)隱自尊:①實驗性內(nèi)隱自尊:說服中的角色扮演(角色扮演導致某種偏好傾向);單純所有權(對自己直接或間接擁有的物體給予積極評價的傾向);小群體效應(對群體內(nèi)個體的評價高于群體外的相應人員)。②自然形成的內(nèi)隱自尊:相似性吸引;認知性的說服反應(在說服中,新觀點同個人已有觀點越一致,越容易接受);決策后效應(對自己曾選擇過的事物給予較高評價)。③次級內(nèi)隱自尊效應:判斷中的肯定自我傾向;內(nèi)隱攀附和疏離(攀附有吸引力的人,疏遠無吸引力的人);轉移的自尊(人們喜歡先接受批評,后接受表揚)。
(4)內(nèi)隱刻板印象。
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